这周从单位拿到证明，终于办下了小区通行证。然而全国的复工形势依然不容乐观，不仅我们工地的返岗计划只完成了3成左右，就连反应最快的浙江据说也只有50%。当地以用电量为考核标准，许多企业为了达标只好在没人的情况下让机器一直空转，办公室里还开起了冷气。
回头一想，好像天天挂着标语拿大喇叭喊话堵门检查的都是社区的人，至于喊得多勤那就是他们上面的街道办说了算。比如我们隔壁区上个月底确诊了8个人，却比我们提早解除了小区封闭。
按说疫情刚爆发那阵正赶上过年，人们都回家了，由街道办管确实合适，只要拿零确诊的指标一考核，他们一声令下就能实现全面封锁，并且连每家每户几号谁出门了都能搞得一清二楚；可是等疫情可控复工之后，考核标准还是零确诊一点没变，这下麻烦了：一外地工厂，有没有人干活跟我街道办有什么关系？先把人捂住才是尽了街道办的义务。
所以我从受命整理复工名单开始，就发现这是别人的博弈。工地那边的事我没去我不清楚，但像我们小区就不认我们公司总部的复工证明，非要自己拟定一份“如有发烧咳嗽症状，公司负责”的证明让我去公司盖章。我相信如果没有街道办的政策，就我们这个20多年的老社区（即使去年换了个新物业准备收钱）不至于做这么多工作（隔壁小区更狠，原本紧靠路边的旧楼前面硬是围上了一圈彩钢瓦，跟工地似的）。
这种分包责任的考核机制虽说是我们执行力的一个保障，但疫情这件事说难听点只能摸着黑权衡利弊。当初武汉不知道新病传播的规律，赌输了；现在疫情虽然得到了控制，但什么时候能彻底安全呢？全国连续1个月没有新增病例就安全了吗？在所有机场、港口派人对国外输入的人严防死守就安全了吗？即便所有外来的人都能控制，外来的动物可是没有国籍的。那蝙蝠说不定从越南、日本、韩国甚至澳大利亚都能飞过来（开个玩笑别当真）。
防疫的事情没有绝对的安全。我也没管过几个人，不过我理想中的策略是企业（尤其是工厂类）准备好打持久战，大概是这样的：
1、人员达到某些标准就可以放行；
2、工作当中做好防护、消毒、体温测量。口罩、眼罩、手套能戴就戴（当然操作车床、钻床那些设备的时候不能戴手套），实在不行每个人脑袋上扣个油桶也可以。
3、所有劳保用品做好标记，专人专用，定点存放；
4、食堂采取措施隔离用餐；
5、全面禁止吸烟，严查厕所，或者建立吸烟室，专人随时消毒；
6、定好人员隔离标准让各企业执行，企业自己制定应急预案；
7、根据疫情数据分析的结果，每周调整一次政策（这个周期虽然难免受到数据正常波动的影响，但是比起我们工地那边平均3天一变已经强太多了）；
8、如果做到了上述7条，又没有出现病例暴增的情况，可以“尽职免责”。
但是我也知道咱们周围不自觉的人太多，如果不是街道办一声令下如山倒有些人恨不得去组团踏青；而且企业的大小领导比我办法更多，要是再有了免责条款只会带来无限的扯皮和形式主义的对策。现在还没有这个条款就已经出现了各种线上线下的统计表，铺天盖地，多有重复。
我们国家再厉害、政策再好也不可能面面俱到，更多还得靠我们自己自觉。就拿我收集表格来说吧，如果施工单位的人能力和责任心强一点，我就可以省一点心。