這是一門人生哲學課，希望學會了能增加人生智慧。
時間創富學，是張萌萌姐提出的第五代時間管理理論。
時間管理理論經歷了四代的發展。
第一代：筆記本和檢查清單
第二代：日曆和行程表
第三代：優先級和價值來設立目標
第四代：自我管理，四象限
第四代時間管理理論強調我們應該將重點在第二象限，重要不緊急的事。
我們的本能通常會對緊急的事做出反應，把時間都放在第一和三象限，處理緊急重要和緊急不重要的事，結果我們每天都在應急，疲於奔命，從而大腦疲憊。
因此我們就傾向在第四象限上找平衡，投入過多時間刷朋友圈，看電視，以此獲得輕鬆的快感，抵消焦慮，這樣做的後果是我們抽不出時間來做真正重要的事。
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✍我的感想
有種茅塞頓開的感覺，原來這就是自己每天的狀態，也是問題所在。
存在問題
工作的很大一部分時間都是用來處理緊急事件，有點像“救火隊員”。所以突發事情多的時候，上班時間通常就筋疲力盡，再加上近一個半小時的通勤時間，回到家裏動都不想動動，還要自己做飯，做完飯收拾，洗澡，一天腦力加體力活動，最後只想着能看會兒手機緩解疲勞，真的很難有精力去完成鍛鍊和學習的目標。
這樣一天下來幾乎沒有輸入的時間，沒有學習的時間，所以覺得沒有成長，內心荒蕪不充實，對現狀不滿意。
採取行動
怎樣解決呢？現實的問題是工作性質決定了應對和處理突發狀況是難免的，而且有些任務往往還花費很多時間。
目前想到的應對方式：
一、做好每天的工作記錄，方便總結和反思，更好地評估。
二、提高工作效率。
提高做事效率，留出一定時間來提升，學習業務知識和工作技能。
比如說一直守着電腦看收件箱不是個好習慣，也比較沒有效率。
1）工作的大部分時間是在溝通，提高溝通能力和效率，是自己目前在學習的硬本領。
2）儘量減少干擾，一次集中解決一個問題。每天會有很多人來找我協調事情，手頭所做的事情容易被新進的郵件或者聊天消息打斷。需要改掉這個習慣，先把手上的事情做完，再去接收新信息和任務。除非是來自老闆的消息，我纔會特別關注。
三、今年的目標是少加班，不加班。加班意味着工作時長增加，通常一加班就會有情緒，大腦疲勞，身體也鬧情緒，更加覺得累。一會到家就趴倒，只想通過手機來放鬆和休息，之後的時間就不可能被很好利用。
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這不是有效的自我管理，有效的自我管理是以第二象限爲重。
當你在二象限投入更多的時間後，會擁有更多自主權，實現有效的自我管理。
而且在第一象限所花的時間減少了，因爲你未雨綢繆，在二象限花的時間多了，落入一象限的事項就會少。
第四代時間管理理論的重心：“要事第一”。
而對於“要事”的定義，根據每個人目標和價值觀的不同而變化。
大部分沒有明確目標的人羣，思考不到什麼是要事。
第四代適合目標明確的成功人人士，做長期規劃。
而我們的最大問題是聽懂和認同的人很多，實踐的很少。
第五代：時間創富
強調如何提高單位時間的貨幣價值，就是賦予時間價值，把時間和財富進行看得見摸得着的換算。
時間創富理論的幾大優點：
一，提供目標模糊者的要事判斷依據。根據時間價值算法，重不重要，算一下就知道。
二，抵禦娛樂沉迷式的時間浪費。算一下就知道我們用來奮鬥的時間少得可憐，只有幾年，這樣一來建立了清晰緊迫感，纔會行動起來，減少時間浪費。
三，能夠快速變現的時間管理成果。量化單位時間貨幣價值，隨時知道每天時間價值增加還是減少。
四，彈性較大的財富自定義空間。並非推崇金錢至上，財富包括物質，精神和社會財富。
單位時間貨幣價值要常記於心，難點是我們從知道到做到。做到是通過每天行爲和努力去提升單位時間貨幣價值。
木匠臨退休建的那所房子的故事告訴我們，單位時間貨幣價值高低，決定了你的人生結果。
（早知道是給自己建的房子，爲什不認認真真，爲什麼懈怠和偷工減料呢？）
實際人生藍圖是怎麼樣，是現在每一天自己畫出來的。
我們想要什麼人生結果呢？從現在開始，管理好自己的單位時間貨幣價值。