最近一週過的很充實，所以都沒爬上來和大家 好好聊聊，原本計劃的很多事情也沒有下文，因爲略忙，有點不可開交。需求和線上的問題常常困擾了我，或許這就是還需要提升的關鍵吧。
但是，好在還有微信羣，還有幾個聊得很來的朋友，大家都在積極向上。當我分享了幾個別的地方看到的故事，遂引發了大家的思考。提出了兩個問題，我自己就這兩個問題，做了一個初步的解答，和大家分享。
好啦，廢話不多說，直接來聊聊。
假如某一天，因爲種種原因，突然被裁員了，這個時候作爲一名普通員工該怎麼辦呢？如何調整自己的心理狀態，如何找到新的工作，歡迎大家一起討論
每個人都有一個自己的人生，今天在某個星球連着看到兩條信息，都是關於公司經營不善，要麼裁員，要麼變相裁員的事情，真真切切的發生了。
其實我自己的公司也是，最近一年縮減了很多開支，也發表了很多制度，其實大家心知肚明，就是在未雨綢繆，以及優勝劣汰，適應新環境的留下，不適應的，那就只要自己走人了。
那我們需要怎麼做呢？我自己平時一直在做的事情就是學習，努力提升自己的編程能力。比如在某個付費平臺買課程，學習Java進階的能力；學習架構的能力；學習一些大廠的理念等等。
第二就是努力發展自己的社羣。自己的社羣現在不掙錢，但是能教會我很多事情。教會我如何做好一個經營者，時刻保持和自己身邊的人溝通；教會我如何去幫助別人；教會我如何做好一份規劃。
第三，自然就是大家現在很關心的財務管理問題。我自己現在也很失敗，除了每個月固定等着發工資，基本沒什麼了。大約是四年前接觸的基金，多多少少也是掙錢了；19年2月份開始入了我們大癌股，經歷過幾次漲停，也經歷過幾次跌停，哈哈，這些都是寶貴的經歷；到今天爲止，還有小賺，馬馬虎虎，還好沒教太多的學費。
總結起來就是：時刻保持學習的勁頭，畢竟現在還是處在編碼的一線工作，自己除了需要靠編碼喫飯，其他的飯真的喫不來，難道還讓自己跟着家裏人去幹體力活嗎？想想也是不太可能的；保持緊迫感，隨時做好離開的準備，今天有位球員說公司要裁員，好在最後不是他，我還是鼓勵他，做好準備，多看看其他公司的JD，掌握最新的公司要求絕對有好處；做好理財的規劃，先挑自己熟悉的，想接觸的開始。
還有就是如果能做的更好，那就去引流，去變現，這個我也沒做好，所以沒法分享，哈哈。
心態做重要了，遇到這種事情要坦然對待，要想爲什呢是你，不是別人，肯定是別人有了你沒有的優勢，平時多觀察身邊的同事，取長補短；被選中了也沒辦法，不能哭，不能氣餒，一個蘿蔔一個坑，總有一個適合你的。
從現在開始，努力吧。哈哈
編程能力的提升，不僅僅是代碼量的提升，歸根結底是解決問題的綜合能力的提升
編程能力的提升，到底怎麼樣是提升呢？首先，我們常常會說一句，學習就是要不斷的去實踐，去練習，那就是我們說的“一萬行代碼”的概念，沒寫過一萬行代碼，都別說自己是程序員。我很慚愧，我大學沒寫到一萬行代碼，因爲我大三才開始學習，尷尬。
其次就是bug量的多少，也是一種bug能力的提升吧。那就牽扯到解決問題能力的提升了。
初入職場的第一週，我跟着老員工去定位一個問題，並找到了規律，是某某原因引起的錯誤。我還在尋思着如何修改達到目的，旁邊的老員工直接說了一句，給我五分鐘，我來搞定。
OMG，當時心裏就在說，這麼優秀的麼，那時候可羨慕了，能力怎麼這麼強大。不過，這種羨慕後來就成了別人羨慕我的。隨着對業務的熟悉程度，以及自己接觸的功能越來越多，很多bug隨着復現的規律的發生，一般的問題也能很好的解決；除非是那種老大難的問題，需要去定位底層，去各種測試，去各種場景考慮纔行，其實這些也是能力提升的一方面。
寫代碼只能說明你可以作爲一名碼農了。會解決問題，會架構，會採用設計模式，會選擇合適的框架，這些都需要日積月累，也需要平時的博學多聞，然後就會成爲非碼農，而是架構師，別人眼中的大牛。
所以，追求新技術的時候，別忘記去創造問題，解決問題，發現問題哦。
作者：奔跑吧攻城獅
簡述：曾在杭州菊廠做Android開發，現遊戲公司Java後端；上過粥左羅的寫作課；幫其他公衆號做過內容創作。
我最喜歡的一句話：當你的才華還無法撐起你的野心時，那應該靜下心來好好學習！