文|曾響鈴
來源|科技向令說（xiangling0815）
“當代奮鬥在城市裏的年輕人，有誰沒看過凌晨兩三點鐘的城市？”
作爲一個常年996甚至007的“加班狗”，面對自己身材走形、英年脫髮的模樣，甚至連性生活也堪憂的現實，易謀只能用這樣的話來安慰自己，然後繼續打開三分鐘就要閃退的word，埋頭趕稿子。
同樣都是“資深媒體狗”，易謀的同事餘凱文，卻總是能一到下班時間就閃人，約上三五好友開啓多姿多彩的夜生活，朋友圈裏的照片，不是在蹦迪就是在去蹦迪的路上。
是易謀上班在摸魚？還是餘凱文的工作不飽和？
都不是！
同樣的崗位、同樣的工作，一個是勤勤懇懇埋頭苦幹，但仍然擺不脫常年加班的命運；一個是雲淡風輕運籌帷幄，時間管理卻可以比肩羅志祥。
當然這還不是反差最大的時刻。
當下的職場，加班苦幹雖然能證明態度，但只有高效才能給公司帶來更大的生產價值，老闆們早已深諳這一點。
所以在年度述職的時候，每天準時下班的餘凱文，成功PK掉了勤勤懇懇的易謀，贏得了晉升與獎金。
氣人嗎？
氣人。
合理嗎？
合理。
當代年輕人的理想生活：白天運籌帷幄，晚上激情飛揚
其實易謀也不想加班，他覺得自己很多時候的加班都是沒有意義的。而很多陷入在加班死循環裏的年輕人，與易謀也有着同樣的感覺。
根據BOSS直聘在2019年對2268位職場人士做的調研分析顯示，近九成的職場人都難逃加班命運，其中45.5%的職場人每週加班2到3天，更有24.7%的人幾乎每天都在加班。而在接受調研的人羣中，又以90後和95後面臨的加班情況最爲嚴重。
並且，領英數據顯示，46%的加班在年輕人看來其實是在做沒有意義的工作。
就如難逃“加班狗”命運的易謀，他大多數時間需要加班，都是因爲不知道什麼時候就會閃退的word，以及明明按下了ctrl+s，卻就是找不到文檔的影子，只好再重來一遍。
而當這種設備不給力，再碰上客戶需求不明確的時候，易謀時刻想暴走，卻只能強行按住體內暴怒的“洪荒之力”，還要在下班時候餘凱文雲淡風輕走出辦公室時，擠出一個禮貌而不失尷尬的微笑。
以易謀這樣的“加班狗”爲代表的年輕人，又何嘗不想過上餘凱文的那種“工作運籌帷幄，生活激情飛揚”的生活？
領英調查數據顯示，55%的90/95後年輕人認爲，工作不應干擾生活，相比蓬勃高漲的事業心，他們更希望生活也能夠過得精彩。
也就是說，那些常年加班做無用功的年輕人，希望在工作和生活之間追求利益的最大化，就如“準點下班按時蹦迪”的餘凱文，工作、生活兩不耽誤。
馬雲“爸爸”曾經也說過：“我堅信一個不會認真生活的人是不可能工作的好。一個不快樂工作的人是不可能有創新創意的。”
那麼，“加班狗”們怎樣才能救自己於水深火熱中呢？
卡爾·紐波特教授在《深度工作》一書中說過這樣的觀點：“未來會是三種人的天下：手握鉅額資本，利用資本驅動世界的人；掌握技術，能夠駕馭科技、制定遊戲規則的人；各行各業的高效能生產力輸出，也就是所謂的行業精英。”
對於大多數沒有資本，也很難駕馭科技的大多數普通人來說，想在職場的廝殺中存活，以“深度工作”努力成爲第三種人，是最容易實現的選擇。
何謂“深度工作”？
《深度工作》一書中也有闡述：深度工作就是在無干擾狀態下專注進行職業活動，使個人的認知能力達到極限。
就像“真·時間管理大師”餘凱文，從進公司打開電腦開始，就進入了“耳機一戴誰都不愛”的狀態，明確客戶需求、列大綱、成文，一氣呵成，中間也不會出現word閃退，能夠將文字創作這種重要的腦力工作不受打斷地做完。
對於“加班狗”來說，學習“深度工作”，可能是一條最好的“自救”途徑。
加班狗自救，從更新“武器”開始
但怎樣才能進入“深度工作”狀態呢？
祕密很簡單，即長時間保持高度集中的注意力。
這在《深度工作》一書中也有體現：高質量的工作 = 時間投入x 專注度。
“工欲善其事，必先利其器”，能讓人持續專注的前提，是需要擁有不會“拖後腿”的“武器”。
脈脈加班效率問卷調查顯示，在影響工作效率的因素中，辦公設備佔比30%。
就像易謀的電腦，word打開三分鐘就要閃退，他如何不淪落爲一個沒有性生活的“加班狗”？
而“真·時間管理大師”餘凱文，手握持久穩定、不卡頓不閃退的戴爾Latitude 5400，爲白天運籌帷幄，晚上激情飛揚的生活，打下了有力的生產力基礎。
其實在年度總結上，“真·時間管理大師”餘凱文分享自己的工作心得時，就向“加班狗”易謀建議過，雖然羅志祥的時間管理大家可能學不來，但他的時間管理，換一臺好一點的電腦就能實現，並向易謀推薦了戴爾Latitude 5400。
但剛畢業不久，囊中羞澀的易謀委婉地表示了自己的拮据，從而，換電腦的事也就不了了之，而易謀的加班命運再也沒被改寫。
而像易謀一樣，因爲沒有一臺好的電腦，無法進入“深度工作”，從而本該屬於生活的時間，卻被無意義的加班佔據了的年輕人，還有很多。
其實，解救“加班狗”，一臺高效好用的辦公電腦就可以。
618期間，戴爾推出了企業購機節，以多重活動覆蓋不同的人羣，滿足不同的需求，致力於讓“加班狗”看到的凌晨兩三點的城市，不再是公司前的寂寥，而是酒吧街上的熱鬧。
對於公司來說，展現福利的時候到了：618活動期間，註冊會員即可享價值618元的優惠券包、精選工作站升級3年白金服務券、精選服務器升級3年金牌服務券。不僅如此，企業批量訂購，還可享受618專屬折扣。
高效率高穩定的設備，可以極大地提高工作效率，解救“加班狗”，準點下班不是夢！
對於“羊毛黨”來說，薅戴爾的羊毛的機會來了：6月8日至6月18日期間，天天爆款秒殺，筆記本、工作站、臺式機、顯示器和電腦配件5大品類，低至6.18元。
買贈千元豪禮、購機節超低秒殺......對於“貧民窟”人民來說，辦公“神器”煥新不再有壓力。
對於囊中羞澀、“精打細算”的青年來說，福利有了：此次活動，戴爾支持以舊換新，除折舊金額外，凡購買戴爾產品可額外享受訂單金額的1%現金補貼，補貼金額618元封頂。濱切，不僅回收戴爾品牌部分產品，其他主流品牌的相應產品也支持回收。
有了以舊換新福利，像易謀這樣囊中羞澀的職場新人，再無“word閃退”難題。
除此之外，活動期間註冊會員，分享指定視頻至朋友圈，截圖發送給客服後，即可獲得限量好禮。並且，只要購買產品滿制定金額，即可獲得京東E卡、戴爾移動硬盤、戴爾千元顯示器、戴爾商務筆記本等豪禮。
易謀說，這次，他下定決心抱着他的舊電腦去換一臺新的回來，成爲餘凱文一樣的“真·時間管理大師”。
而餘凱文笑笑表示，準備用他還沒花完的年終獎給他女朋友也換個新設備，接下來，他決心卸下“蹦迪小王子”的身份，用更多的時間帶女朋友看看各處的風景。
這個腳步，就不知道纔有望擺脫“加班狗”，但還是“單身狗”的易謀能不能跟上。
結語
其實，如今的年輕人，對公司與自身的關係看待，已經發生了變化。
領英調研顯示，如今的90/95後普遍把公司視作盟友，有超過64%的人認爲員工與公司既不是那種視公司爲第二個家的奉獻關係，也不是由金錢維繫的利益關係，應該是相互成就和共贏的關係。
這也是爲什麼，年輕人普遍會將工作與生活劃出一道明確的分界線。
確實，公司從來不是享受生活的地方，但對於離不開互聯網的年輕人來說，擁有一臺具備高效生產力的電腦提高工作效率，就能騰出更多時間享受生活，並在，一定程度上還把工作能當作享受。
從而，達到對公司和員工都雙贏的局面。
工作需要年輕人的拼勁，生活也需要年輕人的朝氣。不做“加班狗”，從618換一臺戴爾電腦開始。
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【完】
曾響鈴
1鈦媒體、品途、人人都是產品經理等多家創投、科技網站年度十大作者；
2虎嘯獎評委；
3作家：【移動互聯網+ 新常態下的商業機會】等暢銷書作者；
4《中國經營報》《商界》《商界評論》《銷售與市場》等近十家報刊、雜誌特約評論員；
5鈦媒體、36kr、虎嗅、界面、澎湃新聞等近80家專欄作者；
6“腦藝人”（腦力手藝人）概念提出者，現演變爲“自媒體”，成爲一個行業；
7騰訊全媒派榮譽導師、多家科技智能公司傳播顧問。