軟件工程心理學之5--提前感知用戶的需求

    轉眼好幾個月過去了,之前自己在圓子裏亂吹水了幾篇文章,是講軟件工程心理方面上的一些應用和要注意的問題,寫了4篇.
      1  軟件工程心理學之1----開篇 
      2 軟件工程心理學之2----關於甲方項目負責人
      3  軟件工程心理學之3---甲方項目負責人 PK 乙方
      4  軟件工程心理學之4--甲方錯誤範例做法剖析 
      
      這次想講解下如何能提前感知用戶的需求,初看起來,這個題目比較怪誕,但我感覺中,其實在某些時期和某些場合,這是要
需要適當把握下用戶的心理的。
       首先,在工作中,曾經遇到一個這樣的情景:有次,一個項目經理在和一個客戶方負責信息項目的負責人在閒聊,這個時候
項目已經進入維護階段了,錢已經付了給開發方了,但客戶方的這位信息項目負責人在閒談中,談到了對系統的一些不足和希望改進
的需求。當然,氣氛是很好的,絲毫沒正式談判那麼嚴肅,這位負責人期間抱怨了很多系統的問題,但同時又感嘆項目的資金就這麼少了,
心有力而不足的感覺。開發方當然沒當是回事,結果這樣就過去了。
      結果,三個月後,客戶方突然通知開發方開會,說可以繼續投入資金,要求開發方增加新功能和改進舊的功能,而其需求正好是
三個月前和開發方閒談時所談到的那需求,結果,開發方只好又開始和客戶方開會探討需求,結果爲了錢,開發方接下項目,但發現其中
有到的技術對自己有難度,而且遇到了不少阻礙,結果又和客戶磨了不少嘴皮,去否定了客戶一些不切實際的需求,自己的團隊又花了不少時間學爲了項目而學習新的技術,浪費了時間。
     可以看到,在平時和客戶的打交道中,要特別留意客戶的一些看似不成熟的想法,無論是飯桌上的閒談,還是私下的談話,特別是客戶方的信息負責人的言論,都要特別留意。因爲人的心理是很微妙的,有時客戶負責人的一些看法,意見不一定要在項目會議上提出來,可能在一些非正式場合就提出來了,雖然不是正式,但既然他是負責人,儘管不是領導拍板的,但怎能肯定他沒有決策影響力呢?象上文說的,
如果開發方能早的察顏觀色,起碼能知道客戶方將來的一個趨向,一個可能的決策,那是相當有益的,甚至可以將客戶方不合實際的
想法消滅在談判桌之外,甚至可以知道客戶方領導的一些想法。
      又如一個例子,一隊TEAM新接手一個系統,一邊摸索一邊修改系統。項目負責人還是比較聰明,每次改完一個BUG後,在平時沒事的時候,都問下用戶方最近大概有什麼新的需求計劃,用戶方的這位MM也不時將自己的一些想法和希望的修改意見反饋給客戶,雖然不是正式通過官方下單的需求,但開發方還是比較留意,提早解決了一些技術上自己不大熟的問題,結果在真正需要實現用戶提出的官方需求時,很快實現了。假如他之前不和用戶搞好關係,在平時空閒時,不去注意聽取用戶的意見和傾向意見,結果是十分麻煩的
    所以,總結一下,在和用戶打交道時,
1  不要輕視用戶在非官方場合對系統發表的意見,要及時細心聽取,會有意外發現
2  平時搞好和客戶的關係,有可能的話,在非官方場合儘早消滅客戶不切實際的想法
posted on 2007-05-29 23:17 jackyrong的世界 閱讀(842) 評論(5)  編輯 收藏 引用 網摘 所屬分類: 軟件工程
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