I_最後溝通

沒有問題不適合

如果你說，我沒有問題要問，那就會顯得你不夠積極，很隨意。面試官對你的問題也是目的明確的，通過的你的回問，他想進一步瞭解你關心和在意的方面。另外如果你問題問得好的話，還會給你的面試加分。

問題的講究性

拒絕小格局問題，例如：幾點上班幾點下班？有沒有加班費？這種問題，顯然格局太小，如果非要問，可以講究下語境，例如：“我比較遵循時間，喜歡按時上下班，請問貴公司在上下班時間上有沒有什麼要求？”這樣問就好很多了。

建議大家，在回問的時候，先問與工作相關的問題，最後問這種上下班的問題。

總結幾個問題，大家可以試着問問

這個職位在公司的具體職責是什麼，目前最緊要的任務是什麼？

公司對我面試的這個崗位的定位是什麼，最希望這個人達成的工作指標有哪些？

如果我有幸加入，公司您希望我三個月完成哪些工作？

公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼？

公司的價值觀和願景是什麼？

公司未來一年的發展計劃和團隊規劃？

公司是一羣什麼樣的小夥伴，這個崗位所在的的團隊是什麼氛圍？

通過剛纔和我溝通，您對我的評價是什麼，您覺得我的優勢和劣勢是什麼？