到今年，自己也算是工作多年的職場老人了。回想自己的成長總覺得模糊，剛開始工作那幾年成長快速、清晰，後面慢慢的模糊起來。
從菜鳥到主力，再到項目經理，看得見的成長，人就不會去多想，按部就班的走下去就行了。但之後卻是平淡無奇，身心還覺得越來越累。這時人就會多想，白天沒事時想，晚上睡不着時想。
有人說工作十年不等於有十年經驗，也許是一年經驗重複了十年。雖說我還不至於像這樣說的，但後幾年確實提升太少。反思原因，人生必經之路：成家置業，生兒育兒，生活瑣事多了，拼勁少了。單位瑣事多了，上班也就少了激情。也許有人說上班還講什麼激情，不就是按點上下班，按部就班的處理日常事務嗎？搞技術的曾經都有過騷動的心，空閒時總想學點新東西，研究點新內容，樂此不彼。忙碌時想着更快更好的解決問題，完成任務，獲得成就感。我想都有過這段青蔥而有激情的時光。只是後來...
責任大了，任務也多了。思考問題的角度也不同了。項目要快速、可靠的完成，方案制定，技術選型就要以此爲目標。想用新技術怕風險：新技術不過關的風險、項目延期的風險。有時甚至容不得你想這些，上面已經給你制定了。如此多年後，發現當初建立的一套技術方案已經用了很多年了，真想找段時間更新升級下，難找難等。企業市場萎縮，乾的事卻越來越多，因爲走得人也多了，一個部門的項目你都得接着。最後你成了一個項目打雜的，就是什麼都得幹。新項目來了，你得分析需求，系統設計，數據庫設計，模塊設計，架構設計。框架嘛基本用老一套，快、順手。舊項目你得維護，項目性質原因，項目基本都是要長期維護的。經過這麼多年，新項目少了，舊項目多了，維護也就多了。一天之內切換幾個項目。一會這個發郵件讓你查下爲什麼數據不對；一會那個讓你調整下界面；再有人讓你加個在他看來很簡單的功能；有打電話的，有發qq消息的，有發微信的，有發郵件的。當你在構思一個模塊功能時，一個電話來了：“趕緊把xx處理下，我們一會有人來參觀。”；過會有一個電話：“把那個先屏蔽下，明天要演示給領導看，看到這個不好”。像這樣急切的事務，你只能暫停手上的，處理他的。通過其他方式指派的任務，如果不急，還可以應付下：“我先看下，研究下”。接着做手上的事。有些直接就發遠程協助來了，“幫我看下，這怎麼回事”。其實就是個操作不熟練，配置錯誤，現成的文檔不事先去看下。搞技術的大多不喜歡寫文檔，好不容易寫的文檔，他還不怎麼看。覺得直接電話聯繫，或者你到現場幫他解決多簡單。等你把這些瑣事處理的差不多了，時間也過了大半。以前沒仔細的去統計，大概就是一天內切換3個項目處理事務，下了班頭就是痛的。
上面說到項目經理，對我說就是比主力程序員還要多幹點活。不是那種泡杯茶，寫寫文檔、PPT，開幾個會。一天下來感覺到的是，喧鬧、浮躁，繁瑣這些。這就是爲什麼感覺心累的原因吧。靜下來的時候，感覺這樣不行，容易把人耗廢了。一時間還沒找到逃離的方法。長此以往又談何進步。
曾經有過空閒時間，就拿來學些新東西如python，對於上班族學新東西，最有效的方法還是拿項目實踐。沒有項目自己立一個，自己提需求。結合新技術的特性提需求，在實現這些需求的過程中去學習，掌握新知識。當然基礎的東西還是要先看下。
這樣學習到的不光是知識點，更重要的是學習怎樣去分析問題，解決問題。學習能力、解決問題的能力纔是今後工作中最重要的能力。
傳統軟件行業，每天又是這些瑣碎的事務工作，很容易讓人倦怠。有機會還是想多實踐互聯網項目、開源項目。不僅僅是提升個人能力，也許還能找回點激情、成功感。