SMART原則：
- S 代表具體 (Specific)：目標要清晰、明確，讓考覈者與被考覈者能夠準確的理解目標；
- M 代表可度量 (Measurable) ：目標要量化，考覈時可以採用相同的標準準確衡量；
- A 代表可實現 (Attainable)：目標要通過努力可以實現，也就是目標不能過低和偏高，偏低了無意義，偏高了實現不了；
- R 代表有關聯性 (Relevant)：目標要和工作有相關性，不是被考覈者的工作，別設定目標；
- T 代表有時限(Time bound)：目標要有時限性，要在規定的時間內完成，時間一到，就要看結果。