1 機器學習
Scott說，隨着許多公司努力開發需要在龐大的數據集中查找數據的軟件，譬如協作式過濾、垃圾郵件過濾和欺詐檢測等軟件，一些觀察人士發現，市場對以下這些人才的需求在迅速上升: 具有機器學習知識，或者能夠設計及開發可提升計算機性能的算法和技術。不單單對谷歌而言是這樣。有許多應用軟件包含非常龐大的數據集，這就帶來了一個根本問題，即如何組織數據並提供給用戶。
對這種應用軟件的需求進一步擴大了對數據挖掘、統計建模和數據結構等其他技能的需求。其中一些問題不是輕鬆就能解決的——選擇的數據結構或者算法之間的細微差異就會決定你得到的是不是合理的解決方案。
2 把應用軟件搬到移動設備上
Sean Ebner是美國佛羅里達州的招聘公司Spherion Pacific Enterprises負責專業服務的副總裁，他說，人們競相在移動設備上提供內容的勢頭就像互聯網在上世紀90年代的瘋狂時期。而隨着黑莓和Treo等設備成爲日益重要的一種商業工具，很多公司都需要擅長把ERP、採購和費用審批等應用軟件擴展到這些設備上的人才。他說: “許多公司需要有人能把應用軟件推廣到移動設備上。”
3 無線網絡
美國計算機技術行業協會負責技能開發的副總裁Neill Hopkins說，隨着Wi-Fi、WiMax和藍牙這些事實上的無線標準迅速流行起來，對物色技術人才的僱主們而言，保護無線傳輸安全也就成了頭等大事。他說: “許多無線技術已經被大家所接受，因而相當多的公司關注它們如何協同工作、又存在哪些安全風險，這些風險與有線網絡相比要大得多。”
Howard Schmidt 是美國信息系統安全協會的會長，也是eBay公司前任首席信息安全官兼首席安全戰略師，他同意上述觀點。他說: “要是讓我來招聘無線技術專家，我也希望對方瞭解無線技術對安全帶來的影響，一開始就加入控制措施。”
4 人機交互與界面設計
需求不斷看漲的另一個方面是人機交互和用戶界面設計，也就是爲Web或者桌面應用軟件設計用戶界面。Scott說: “現在更多的人認識到，工程師再也不能匆匆拼湊出蹩腳的界面了。”由於蘋果等公司的存在，所以消費者看到越來越多設計精良的產品，所以，爲什麼就不能要求所用的軟件也這樣呢?
5 項目管理
總部設在美國堪薩斯城的Intronic Solutions公司的總經理Grant Gordon說: 項目經理一直供不應求，由於現在人們越來越無法容忍預算超支或者失敗的項目，所以能夠證明自己才能的人非常喫香。他說: “現在需要的是有真才實學的項目經理，而不只是掛着這一頭銜的人。僱主需要的是懂得監管、瞭解項目的生命週期、真正會管理項目的人。”
這與一年前相比大不相同，當時很容易謀得項目經理職位。而現在，由於僱主要求具有實際經驗，所以面試過程變得嚴多了。合適的應聘者鳳毛麟角，而這些人可以對工資和津貼提出較挑剔的要求。
Gordon篩選應聘者的方式就是，讓內部的主題專家(subject- matter expert)組織面試，瞭解應聘者在過去是如何處理各種情況的，譬如怎樣消除團隊衝突或者解決問題。“簡單機械地複述原理很容易，但開始說到衝突管理等方面，你會開始發現他們是不是知道自己在做什麼。”Gordon說。
Gordon有一次讓一名應聘者描述他會如何通過改變高爾夫球表面的淺凹來設計出飛得更遠的球。Gordon說: “可以肯定，誰也答不上這樣的問題，不過可以從中看出對方的反應有多快、如何把難以理解的問題分成幾個比較小的部分。”
6 一般的網絡技能
現如今，不管在哪裏從事IT工作，都再也無法迴避網絡，因而，像軟件工程師這些非網絡專業人士也有必要對網絡概念有一些基本的瞭解。他們最
起碼要了解網絡的基本知識，如TCP/IP、以太網和光纖，另外還要了解分佈式計算和網絡計算，並足以應付有關工作。
Scott說: “對於編寫那些需要部署到數據中心的應用軟件的開發者來說，現在非常需要他們認識到應用軟件如何使用網絡。他們需要了解自己設計的程序如何充分利用網絡。 ”譬如說，爲了在多臺計算機之間劃分三層應用軟件，開發人員就要知道如何構建及協調這個網絡。知道分佈式系統基本原理的人非常喫香。
7 網絡融合技術
據Hopkins介紹，隨着更多的公司實施IP語音傳輸(VoIP)，市場日益需要那些瞭解局域網、廣域網、語音網絡和互聯網等各種網絡，並且瞭解它們如何融合到一起的網絡管理員。
8 開源程序設計
現在，對招聘開源人才有興趣的僱主比過去多了。Ebner說: “有些人曾經認爲，開源日薄西山，不過現在它又捲土重來了，無論是在操作系統層面，還是應用開發方面。”在Linux、Apache、MySQL和 PHP(統稱爲LAMP)方面有經驗的人會發現自己非常緊俏。
9 商業智能系統
現在，商業智能方面的發展勢頭也越來越迅猛，因而也越來越迫切地需要那些在Cognos、 Business Objects 和Hyperion等商業智能技術方面具有技能，還懂得把這些技術運用到公司業務上的人員。
Ebner說: “客戶在商業智能方面作了大量投入，但是他們不需要只會創建腳本和查詢的純技術人員。想成爲技能嫺熟的數據挖掘人員，就要對所分析的業務具備過硬的實用知識。具有這種雙重本領的人才是眼下最熱門的人才。”
10 嵌入式安全
近些年來，安全專業人員一直供不應求，不過據Schmidt介紹，如今，大批僱主在審查所有應聘者，而不只是安全崗位應聘者的安全技能和證書。他說: “我在過去6個月看到的幾乎每一份工作描述中都會出現‘安全’這個字眼。僱主要求應聘者具有構建安全環境的能力，無論他負責運行電子郵件系統，還是從事軟件開發。安全已成爲工作描述中的一部分。”
公司仍然需要安全專家和主題專家，不過越來越多的是，公司招聘的每個IT人員都要了解自己從事的那方面工作對安全有什麼影響。
11 數字家庭技術的集成
家庭日益成爲高科技天堂，家庭視頻與視頻市場以及家庭安全和自動照明系統隨之得到了長足發展。但是誰來安裝這些系統?出現問題後，又由誰來解決問題?
爲了回答這個問題，美國計算機技術行業協會與消費者電子協會合作，開發了一項名爲“數字家庭技術集成師”的認證。Hopkins說: “這是我們在很長一段時間內見過的最熱門、最有生機的市場。”
12 .Net、C #、C ++和Java等方面有優勢
招聘人員和課程開發師看到，許多工作要求使用各種應用框架和語言，包括 ASP.net、VB.net、XML、PHP、Java、C#和C++。不過Gordon認爲，僱主們需要的絕不僅僅是編碼人員。僱主很少需要在電腦前埋頭工作、卻脫離團隊的員工。他們需要既懂Java、又能成爲團隊領導人或者項目協調員的人才。