又到一年的年底了，回首看自己匆忙度過的這幾年，幾乎所有時間都在工作、在公司、在客戶那，不僅感慨自己的職業生涯，太悲催了，做的技術太容易被利用，這幾年光幫別人掙的盆滿鉢滿，自己還是苦的一筆，窮的要死。多少時間都在反思自己，我都在想爲什麼會這樣。
前兩年在北京一箇中大型公司做外包(非外派)，做了近兩年，給公司掙了300多萬，但薪水一直不高(工資十幾k的樣子，綜合下來一年各方面加起來差不多也就20多萬)，第三年給老闆提年薪10萬，也就是年薪30萬，老闆考慮了一個半個月，前後談了兩天，最終還是不想給，人都是貪婪的，於是我決定離職，但由於手上負責的項目和客戶衆多，持續了長達三個月的工作交接。作爲公司的核心技術主力，手上負責着大大小小上千個項目，幾百個客戶，我很清楚我的離職會給公司帶來沉重的一擊，但沒辦法，我日以繼夜的工作換來卻只是老闆嘴上的理解。
無數次，都是半夜回到出租屋，晚上躺在牀上還在想着明天見客戶的談話內容，對於棘手的客戶應該從那方面切入，對於潛在有意向客戶應該如何跟進，如何讓客戶看到我們的專業，怎樣更準確的理解客戶需求，減少二次反工和修改。
每天都很忙，不是早上來了之後客戶就已經在公司等着了，就是匆匆忙忙來了之後趕緊準備見客戶的談話內容、溝通事項。下班後大家都回家了，而我則是準備好材料檔案去客戶公司找客戶談項目上的事，又或者維繫老客戶。一人身兼多職，既做程序員又做銷售，偶爾略帶做做業務，還做售前工程師、售後工程師，有時候還順帶給客戶簡單的做下文案，seo，軟文廣告還帶p下圖。
可是薪水呢，不敢說。
離職後，心灰意冷，百無聊賴，失望透頂，出於各種原因憤然南下深圳，來深圳面試了半個月後，收到了四五份offer，有大公司有小公司的，經過甄選，進了一家做平板教學的公司(一是看好其公司發展和項目市場前景，二是其承諾項目賺錢後先拿出20%的盈利給技術部門，他說他覺得技術部門是整個公司的核心，重中之重)，公司產品主要是工廠做平板硬件(自己定製android系統 然後再在上面開發自己的教學app，軟件硬件課程一起賣)，剛進公司項目才初起步開發階段，也不是完全起步那種，只不過前面開發了幾個月由於整體規劃不好，項目進展不大，app用戶體驗也極差，播放視頻都沒看幾秒就卡一次。
由於我之前兩年多的外包工作經驗，能力比較全面，也練就了在高壓下有條不紊開發多個項目的能力。我到這家公司之後主要負責寫後端APP接口兼帶指導參與制定安卓app性能優化策略，設計用戶預測機制以及接口安全設計和app安全方面的工作。還有主導項目規劃工作安排(我之前的外包工作經驗正好用上，因爲項目經驗豐富，我對項目的進度向來把握的很準，也知道該如何在高壓下把項目有條不紊的進行下去，以及怎樣合理的分配工作)，有好幾次半夜一兩點我和一個做安卓的同事還在工廠和工廠的那邊的硬件工程師調試驅動，前期的工作節奏非常緊張，但是一想到項目上線賺錢後會有我們20%，再辛苦感覺也值得。
經過我們不停的日夜奮戰，4個月後，項目上線，我們的工作又開發變成了優化、性能調優。一個月後，教學平板開始開賣，一個6000塊，其中包括軟件+課程+硬件+賬號，面向幼兒園開始推廣。實際上工廠批量定製以後才幾百。也許是市場部的給力，技術上的強大，老闆人脈的廣博，平板銷量異常的好，光初期就賣了4000多套，我粗略估算了下銷售額達兩千多萬，減去各方面費用，最少能賺1800萬，這僅僅是三個月的銷售額，毫無疑問後面會更多。
到了後期，我們又由優化轉向了運維，大家的事越來越少(ps：也有可能是程序寫的太完善了，太具備前瞻性，測試也找了專門的測試公司，每一個功能都測了又測，併發、巨量數據增長等有着重測試)，公司每個月一筆又一筆的大把大把的錢進賬，而我們閒的上班和下班沒區別，每天上班閒的打瞌睡，現在公司的重心在市場和營銷方面。
按說到了，現在該是大幅度漲薪給錢的時候，項目終於大獲成功了，我們近乎半年的日夜奮戰沒有白費，也證實了我沒有看錯這個項目，我們都拿了計算器算了幾遍，2000千萬的百分之20是400萬，而且技術部門沒多少人，每個人也能分個幾十萬，而且這還只是單次的分紅，年薪(二三十萬)+項目盈利分紅(最少三十多萬，最多40萬)+年終獎(就按幾萬算吧)=應該能達到80萬。有個做前端的小同事都已經想好拿到錢之後怎麼花了(說是要去美國華爾街投資美股)，但是想象是美好的，現實是殘酷的，這種事夢裏也許還現實點：當我們跟老闆提漲薪和20%盈利分紅的時候，老闆開始跟我們打太極了，又畫餅，說什麼給你們股份，給你乾股，給你們股權，但這一切都要等到上市才能給兌現....經過幾番的激烈掙論後，他的意思就是反正我可以給你股份，上市後分紅，但就是此刻不能給你們錢，那我們就要求漲薪，但是他又說，薪水呢最多漲1、2k，這還得有明年3月和財務商量下才能給你們漲，那個做安卓的那個同事差點氣的心臟病復發，其他幾個人也差點氣的猝死，當然包括我。
年底了，公司盈利這麼高，總得年終獎吧？又說年終獎沒算，明年算下，6月發今年的年終獎，我當時心裏想：這不會是怕我們拿錢跑路吧。
想想也是，現在又沒事幹了，人家憑什麼給你漲薪啊？老闆覺得現在你們也不重要了，可有可無了，你們的作用已經發揮完了，說難聽點“你們已經沒用了，我卸磨殺驢你們又能怎樣？”
今天的晚上公司一個人也沒有，一個坐在電腦面前，望着窗戶玻璃上倒映的自己，年紀輕輕卻老像三十多歲，且滿頭白髮，這一年老了四五歲，沒日沒夜的工作是有代價，可換來的又是什麼呢？什麼都沒有！什麼都沒有！
每天沒日沒夜的工作加班，一年到頭，我們又白忙活了，還是老闆賺錢了，你還是竹籃打水一場空。
工作狂，只能讓老闆更賺錢。是的，這句話錯，人都是貪婪，你給他們掙再多的錢，他們都未必願意給你十分之一，甚至百分之一。
有感而發，做技術的太容易被人利用了，往往是你給別人賺的盆滿鉢滿，你自己卻依然一貧如洗、 窮困潦倒、狼狽不堪，一年到頭依然兩手空空。
心酸啊，太心酸了。
人才？人才在中國就是韭菜。
唉，明年又要開始找工作了，累了，我真的累了，我也厭倦了。