來源：華爲CaaS開放平臺
職場本來是個老生常談的話題了，但這幾天在微信界，卻又突然火了一把。
小編的Leader說，“編兒呀，最近職場的話題挺火的，寫一個吧！”
“好嘞”小編就屁顛屁顛的在碼字了。
仔細想一想，職場經（情）驗（商）真的挺重要的，
畢竟我們錢包不厚實，大部分人都要靠打拼。
大家想着這樣一個世界500強的企業，在這裏，壓力一定很大吧？辦公室政治會不會很強烈？如果說沒壓力那是假，至於辦公室政治，小編只能呵呵……這樣想的人一定是電視劇看多吧！我們每天只想着怎麼把工作好，哪有時間去發展這麼多狗血劇情！
所以，一如職場就要擺正心態，不要把自己和就職單位放到一個對立的角度去考慮，至於辦公室政治……別鬧了，你是來工作，大家也都是來工作的，忙着呢！畢竟像華爲這樣一天要爲20億人服務呢，哪有那麼多宮鬥戲！
對比起杞人憂天的想象，你也許更應該知道的是職場情商。
1
放鬆的心情和真誠的態度
很多職場新人，剛入職都會很緊張，兢兢戰戰，擔心自己出錯，擔心不能轉正，擔心被扣工資……往往這樣的心態容易導致工作混亂，影響你的工作質量。
所以職場第一建議就是你需要Relax。放寬心，輕裝上陣，才能以最高效率去完成工作，才能在最短時間提升自己的業務水平，才能好好梳理自己犯過的錯誤，做到下次不要在同一個坑裏摔倒。而且，你的Leader並沒有你想的那麼不解人意，畢竟他們也是從基層工作做起。
對待工作和同事抱以真誠的態度，但是對工作怎麼真誠呢？
第一，認真，盡心盡責，努力做到最好，而不是敷衍了事，草草做事；很多新人並不明白，有些事情，看起來小，似乎做不做都沒關係，但是，在職場裏，它卻會影響你對待工作的態度。
第二，獨立判斷併爲自己的判斷負責，工作成果是好的，那是值得你炫耀一輩子的經驗，結果是不盡善，那就需要從中吸取教訓，學習總結，用以規避。其實不管結果是好是外，對你來說，都是一種值得積攢的經驗。
2
培養好的習慣
好習慣這個事情，從小到大家長、老師都在強調，入了職場才明白這真的很重要！因爲在職場，沒有老師爲你檢查知道，家長給你安排守護，在這裏你要學會靠自己。
明確目標：
在職場上，你想要做成某一件事情，必須要有明確具體的方案和目標，而不是和老闆說，我想做這個，這個怎麼樣好，能大成什麼效果，其實說再多不如行動起來，把方案寫出來，這就是說萬句空話，不如一個動作落實了。想做的事情，就要雷厲風行的幹起來！
學會梳理工作：
每天都要清晰的知道今天需要完成什麼事情，不是說渾渾噩噩的過完一天，畢竟公司請你來就是做事情的。學會梳理工作，是讓你提高自己的工作效率，事半功倍的。
學會總結：
古語云，每日三省吾身，而在職場中，每日自省就是在讓你思考自己的工作是否完成，完成的效果和質量怎麼樣，是否真的盡心盡責？
3
挖掘自己的不可替代性
現在職業環境競爭激烈，不是當年那種隨便下海經商就能賺得滿鉢滿盆，競爭激烈，講求能力和經驗。很多人都會疑問，爲什麼有的人越跳槽，工資越高？其實不是別人資歷有多高，而是人家有不可替代性，公司需要這樣的人才呀。
在工作中，不少的人抱着公司給我多少工資，我就做多少事情的態度，總覺得自己是在付出青春在爲公司謀利益，這樣下去，是很容易被別人取代的。
因爲總有人比我們想象中的努力，花時間去突破自己，用敬業的態度、良好的心態去獲得相應的報酬，煉就自己的真本事。
而真本事，不是坐坐辦公室就能憑空得來的，而是你無數次真刀真槍，在無數次錯誤和挫敗中磨練出來的。歸根到底，這些努力不是爲了老闆，不是爲了客戶，不是爲了同事，都是爲了自己。
在職場，你的付出和獲得是成正比的。
4
爲自己工作
最近，有一個親戚的妹妹，在醫院上班做護士，剛剛畢業出來，老是被前輩安排一些瑣事，。前幾天，打電話和我哭訴，接到電話，就聽到點的話那頭哇哇大哭，用抽泣的聲音斷斷續續和我說，工作太辛苦了，他們老師欺負我這個新人。
聽到這個原因，我表示理解，畢竟是95後，然後我就默默的聽了她的哭聲10分鐘，等她哭完了，安靜下來了，問她，做護士是你的夢想還是你只是想找個穩定的工作？過了很久，她告訴我是前者。我說，那夢想路上累一點有什麼關係，更何況你現在就是在路上。
如果你正在做自己喜歡的工作，那就接受它所有的繁瑣，拿出喫奶的勁兒努力；如果你是爲了工資接受一份工作，也請你爲這份工作負責。如果是個激發不了你鬥志，甚至是你討厭的工作，光是忍受就足以耗掉所有的精力，那就請爲自己做出正確的選擇！
職場，並沒有你想象的麼可怕，也不講求什麼生存法則。相反，這是最公平競爭的地方。
最後當你不想工作的時候，抱怨職場的時候，你可以看看你的銀行卡，然後你就會打了雞血一樣，無怨無悔，奮鬥力瞬間MAX。
