看到这个标题，您千万别有反感，如果你就是其中之一。
您知道“外注”么？不知道？就是我们公司把我“发配”到另一个地方，在那里接受别人的管理，而且还不能有怨言。（当然，说还是要说的，别让无关的人听到就OK了）。为什么？知道什么是发家致富的安全之道么？这就是。公司不需要有自己的产品，只要有广泛的IT行业关系网，懂得经商之道，就OK了。技术？不重要。
不过有一点还是不错的，对于初入软件开发的“新手”来说，这算是一个快速成长的好办法。通过不断的项目合作，不断接触各种项目的管理、技术培训，再给你一个充满压力的环境，把你培养成一个无所不能，却又无所能的“高手”，然后你觉得几乎可以胜任所有的外派工作了。这个时间不需要很长，一般两个项目已经差不多了。这时候正是你对公司做贡献的大好时候。对了，忘了说句，公司不会忘了您的，会在适当时候给你加点车贴、饭贴的，要不您那么累的辛苦效劳能甘心么，您说是不是？
您回到公司后，看到公司又出现了很多新面孔，感觉公司成长的真快，公司还要您去给他们讲您的经验。您有没有觉得有点受宠若惊阿？没有？还好，也许您还记得您也是这么过来的，不是么？您给他们说现在开发项目一般会使用什么样的技术，什么样的框架，末了，还会说一句，其实有时候外派也挺舒服的（您上个项目就有一半时间在休息），别担心，开始会有人带你们的。其实心里在说：K，像没人要的孩子似的，外派半年都没看到公司半个人来看我们一眼。
您现在想换个工作了，那个公司要有自己的产品，你想着去总结下别人怎么去“管理”你的方法。为什么？自己去掰脚趾头想下，你想一辈子CODING阿？