導圖秀-原創分享
《淺談成才之路》
聽評書古代有帥纔將才，有文武全才，也有雞鳴狗盜之才，紙上談兵之才。有的纔有始無終，有的才曇花一現，有的才提升很難，有的纔要靠多年打拼。然而不論是什麼才，必然都是較爲出色的存在，當下給力，未來可期。
一句話叫“十年樹木，百年樹人”。很多人才的培養，需要資源的傾斜，時光的打磨，挑戰的洗禮，以及失敗的刺激。這也就是爲什麼有的環境道場能夠批量培養人才出來，因爲他們有一套行之有效的培養方法，就像匠人制作一件工藝品一樣，道場培養人才也要精挑細選，仔細琢磨，優勝劣汰，去蕪存精。
從之前的總結我們能夠發現，成纔不易，人才是應該儘量做到唯纔是舉人盡其才，而非大材小用任人唯親。如果團隊“劣幣”太多且專橫跋扈，“良幣”就會淡出羣體，所以說成才背後還是要有一個靠譜的當家人。這個人往往人脈廣，素養高，有毅力，敢冒險，有擔當。有了給力的領導者，團隊裏才能吸引和轉化更多業界精英，而非烏合之衆。優秀的人總是喜歡跟更優秀的人在一起哈。
一家之言僅供參考。