公司盈利年年“超预期”，却从不给基层员工合理涨工资，暴雪员工愤起抗议。
从上周五开始， 动视暴雪公司旗下子公司暴雪娱乐员工陆续发布多份电子表格，以匿名方式披露了数十名员工的薪酬及近期加薪情况等内部信息。
这些信息 表明，暴雪 基层员工的平均工资极低，只有全国平均工资的一半，他们甚至需要在内部讨论各种省钱的措施，例如不吃饭、不生娃。虽然动视暴雪的收入逐年增长，但是基层工资涨幅非常小，甚至有资深员工表示现在的收入还不及十年前。
与 疫情下的千千万万其他企业 一样 ，普通员工还被当作成本进行了削减。对比CEO的千万年薪，裁掉的员工年薪不足CEO的0.33%。留下的员工还必须分担一部分被解雇员工的职责，这些额外的工作 也没有 任何额外的报酬（加活儿不加价）。
愤怒的员工将这些薪资表格和内部消息披露给了媒体，希望引起行业人士的关注并让大家获取自己应得的合理报酬。
工资太低引发基层员工不满
电子游戏行业向来以工作时间长、薪酬相对较低而饱受诟病，而暴雪公司表现尤甚。
从经过审查确认的内部消息来看，动视暴雪的收入 年年 增长，但暴雪员工却只能在生活的夹缝中挣扎求存。
据 招聘网站统计数据显示，暴雪娱乐公司员工的平均年薪为38,000美元，即每小时18美元，比全国平均水平的年薪65,000美元低52％。暴雪的某些制作人及工程师的年薪确实超过10万美元，但游戏测试员以及客户服务代表等其他职位拿到的却基本只是接近甚至等同于最低工资标准的薪水。
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