分步骤告诉你做人才盘点














整体来说,人才盘点需要与绩效考核相关联,在绩效考核的基础上了解关键人才的绩效与潜力,然后才是九宫格人才梯队盘点,而最后最重要的就是盘点结果的应用,包括招聘、培养、轮岗或淘汰,后面的工作才是人才盘点开始发挥效果的阶段!

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