社群的一般模式是什么样的？
01，创始人招募学员
02， 创始人开发课程
03， 社群建立，开营仪式，群规，学员手册分发
04， 学员听课后，到鲸打卡输出课程感悟
05，老师查看学员课程感悟，给与回馈，完成听课，输出感悟，回馈感悟的闭环
06，设计奖项对参与度高的学员进行奖励鼓励，同时利用奖励让吸引更多人参与.
07，最后来一个结营仪式
这样就是社群的一般模式。
那如果你觉得这样太平淡了，那是不是有一些可以设计加入社群的小玩法呢？
当然有，一下几种仅供参考
一，每日互动话题
每天抛出一个互动话题，让大家来参与互动，运营人员跟着一起互动，大家能够有些话聊。
二，每日颁奖
设计一些奖项，每天都可以颁发， 这样通过营造荣誉感来增加社群的黏性
三，案例分析
可以根据一些社群之前的案例，来邀请大家分析自己的想法，让更多的人参与进来，同时也给出社群创始人自己的分析，引导大家更容易的学习课程。
四，作业点评
可以在大群里点评一些积极同学的作业，或者参与度不高的同学，这样被点评到的伙伴会特别开心，而且也是引导大家重视作业的一个方式。
五，学员分享
做社群更多的是提供一个舞台，发掘和培养更厉害的学员，多邀请学员到社群里分享自己的学习成果和学习经验，以及一些独有的经历，这些都是非常有价值的能容，也是能够让学员获得更多关注度的方式 。
六，知识竞赛
自己设定一套规则，让学员在规则内同台竞技，我们只要提供舞台，提供服务，让学员们能够学以致用，通过学习，通过竞争来获得奖励。
以参加比赛的方式来让学员有一个独特的体验感。
打造一个峰值体验的比赛
七，主题氛围
利用一个故事，打造一个具有特色风格的主题文化氛围，比如江湖文化，比如克鲁苏风格，设立一个有一个的光卡，以故事，游戏闯关等方式来增加社群的趣味性，当然这个需要大家仔细的斟酌是否使用。
一定要切合社群调性。
以上