老闆獎勵老員工一臺本田汽車,老員工卻隔天辭職:車不要了!

“媳婦兒,我辭職了!”

“爲辭職啊?”

“因爲老闆要送我一輛車,我拒絕了,然後就辭職了!”

“啊?等會兒,讓我捋一捋!你們老闆送你車,你不要?而且居然還選擇了辭職!李峯啊李峯,你這是小時候腦袋被驢踢了的後遺症還沒好嗎?”

“呃……不是啦,我們老闆是有別的企圖!”

“什麼企圖?難道你們老闆是個女的?你也不帥啊!人家還能圖你的色?”

“不是,老闆是個男的,不圖色,圖我人!”

阿峯是一家電商公司當運營,從公司成立之初就跟着老闆,整整5年,從小青年幹到了老中年,結了婚,生了2個娃兒,但卻連個車都買不起。

主要原因是,他的工資實在有點低,才10000塊,而且還是今年才漲到這個數的。

按照行業標準來說,像阿峯這樣的好運營,至少也是13000起步,有的甚至更高。

這不,又到年底了,阿峯就想着再去跟老闆談談工資的事情,老闆沒有答應也沒有拒絕,只是說考慮一下——

這是明顯的打太極啊,無限往後推!?

這幾天,阿峯正爲這事兒鬱悶着,老闆突然主動找到他,說:

“峯啊,你不是一直想買車嗎?我給你買一臺吧,畢竟你也跟了我這麼久了,你的努力和貢獻我都看在眼裏的,這車就當是我獎勵你的!”

阿峯高興壞了,心想買臺車可比漲工資要划算多了,當即滿心歡喜的點頭答應下來,覺得老闆簡直太仗義了,恨不得當場磕一個以表達內心的感激之情。

第二天,新車就到了,是臺本田商務車,老闆付了10萬的首付,可謂是很夠意思了。

阿峯試駕了一圈,那叫一個爽啊,連着好幾宿都沒睡着,期待着早點辦完手續,好給媳婦兒一個驚喜。

不過,就在辦交接手續的那天,老闆卻是突然提出來一個事兒。

“阿峯,交車之前,咱先簽個小協議吧,走個流程!”

老闆遞過來一個合同,阿峯以爲是關於車的,但仔細一看卻是一個勞務協議。

按照合同上面說的,阿峯收了這臺本田車後,餘款需要自己付,同時還要保證未來5年內不能從公司離職,否則的話,就要賠償車的全款。

阿峯頓時皺起了眉頭,臉色變得有些難看,手指都快把那合同給戳破了。

老闆趕緊又說了:“峯啊,這就是一個流程而已,主要是把事情擺清楚嘛。再說了,咱公司現在發展一片大好,明年還會再開一家電商,到時由你來負責,很有搞頭啊!”

阿峯勉強地笑了一下:“好,我回去考慮一下!”

其實,真沒什麼考慮的!

車,不是獎勵,而是束縛,綁定了他,讓他無路可走。

至於“公司發展”、“明年開店”,不過都是畫餅充飢而已。

一旦阿峯簽了這合同,那麼他就賣身於此了,估計5年都夠嗆能加幾個薪水。

一臺車的首付自束5年手腳,怎麼看都不是一件划算的事情……

車不要了,走人!

君子不立危牆之下!

天下之大,未來可期。

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