【《大学里学不到的择业秘法》--生涯规划BDS之七《能力篇（上）：专业能力误区--雾锁重洋！》】
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这里是“职导通”生涯规划教练学院，大学生职业生涯规划座标系。
我是钱江潮，生涯规划教练，“职导通”生涯规划教练学院创始人。
欢迎大学生们继续收听《大学里学不到的择业秘法》系列课第七讲《专业能力误区--雾锁重洋！》。
先和大家聊聊关于三个泥瓦匠的故事：
看到工地上有三个泥瓦匠在砌墙，于是就前去问他们在干什么。
第一个泥瓦匠呢，很实在地说自己在砌墙；
第二个呢，口气大了许多，说自己在造房子；
第三个呢，牛皮几乎吹破天，说自己在建一座美丽的城市。
就这样，十年后，
第一个泥瓦匠依然在砌墙，
第二个呢，成为了著名的设计师，
第三个呢，成为了赫赫有名的房地产大鳄。
这个故事并不新鲜，很多人也都听过，生活中这样的现象也随处可见。
那么，这个故事到底要说明什么问题呢？好多人在解读这个故事时，得到的启发是“心态决定未来”，似乎也很有哲理。
可这样的解读和第一个泥瓦匠砌墙又有多大的区别呢？无非就事论事而已。
是的，心态决定了未来。可人与人之间为什么会出现如此大的心态差异呢？
其实，出现心态差异的本质原因是因为价值观不同所导致的结果。
价值观不同，解决问题的方法论也就不同，最后形成不一样的世界观，成就自己独特的人生观，才出现心态差异。
第一个泥瓦匠的价值观是靠砌墙来获得收入，泥瓦匠依然是泥瓦匠；
第二个泥瓦匠的价值观是通过造房子体现自身价值，最后成为了设计师；
第三个泥瓦匠的价值观是给他人创造梦想来成就自己的价值，最后成了房地产大鳄。
价值观不同呈现了不同的人生，心态不同并没有决定未来，而是决定了用一样的心态接受未来的现实。
那么，又是什么原因导致价值观差异的呢？取决于能力的认知差异。
三个泥瓦匠都具有一样的砌墙能力，也在一样的环境下工作，为什么所说的话截然不同呢？是因为看世界的角度不同，对能力的理解不同，才生成不同的价值观。
第一个泥瓦匠，看重现实，把砌墙当成砌墙，付出时间，付出体力获取收入，用自己本有能力获得生活资源，所有十年之后依然是个泥瓦匠，接受现实，心态也很好。对等看待能力是他的价值观，体现了对应的人生观。
第二个泥瓦匠，看到了砌墙背后的专业价值，提升自己的知识水平，用专业眼光看砌墙带来的增值价值。他的价值观是有了知识后的结构思维，十年后成为了设计师。
第三位泥瓦匠，美丽的城市是他的世界，给城市创造美丽是他的价值，让更多人参与建设城市是他的方法，最后变成房地产大鳄，造就了他的人生。
同样的事情，在不同人眼里，出现不一样的世界观，是因为具备不同的能力，才有不同的价值观和方法论，最后形成截然不同的人生观。
心态不同是现象，价值观不同是实质，能力不同才是问题的核心。
那么，我们堆能力进行的基本分类：
人之所以与其他生物不同之处，在于能通过创造和驾驭工具提升自己的能力。
人的能力可以简单分为：生存，专业，天赋，生命四种类型的能力，不同能力形成不同价值观，面对不同的世界造就不同的人生。
第一个泥瓦匠呢，用身体固有的能力，通过付出时间来砌墙来换取生活资源，简单明了，无需其他投入，只要身体不差，有房子在造，就有机会持续获取生活资源，他的能力和价值很匹配。这样的生活，只要没有过多奢望和不平衡的心态，也能安然其乐，生活中这样的群体随处可见。
第二个泥瓦匠呢，明白造房子需要专业知识，自己成为了设计师，才能造更多的好房子，让更多砌墙人给自己带来价值，体现价值观的是专业知识，专业能力提升了，就无需继续砌墙，成了为数不多的设计师，让自己过得更好。
第三个泥瓦匠呢，和他们完全不一样，明白单靠体力获得财富几乎不可能，单靠专业知识获得足够财富也很难，唯有让更多泥瓦匠有墙砌，有更多人成为设计师，这才是他们想要的价值观，那就给他们提供相应的空间，支持他们实现自己的价值，来兑现自己的价值，这是天赋能力开发的威力。
故事里还有第四个人，那是谁呢？
就是问三个泥瓦匠的那个人，这个人不砌墙，也不做设计师，也不会成为房地产大鳄，说白了和砌墙没有半毛钱关系。但他却在思考：面对同一个问题，为什么不一样的回答，最后出现不一样的结果，这就是生命能力。
不同的能力体现不同的价值观，成就不同的人生，四种不同能力之人的结果已经告诉我们，能力不同结果自然不同。
偏好生存能力的人是让自己活下来，每天有看得见的收获就安心；
擅长专业能力的人是让自己过得好，不想一辈子靠体力赚钱，通过专业提升让自己变成精英；
开发天赋能力的人是让自己活精彩，生活原本就是靠创造，让他人有发展就是最大的创造，把自己的天赋能力发挥得淋漓精致；
通透生命能力的人是让自己活明白，无论自己怎么样活着，最后依然会怎么样离去，看明白世界的所有这一切，自然清楚自己的使命。
所有人最后一刻都会清楚，只是谁能更早清楚，就更早活明白。
要注意专业能力带给就业的误区：
说了这么多，那么，能力区分和大学生就业又有什么样必然联系呢？
就业本质上来讲，是找到价值交换的一个平台，具备什么样的使用价值，就会获得什么样的价值。就业是体现一个人兑现价值的过程，明白这一点，大学生就业就能成功避开几个误区，让自己解决就业问题变得更加轻松。
误区一：
很多大学生经过大学学习之后，觉得自己成为了知识分子，具备了专业能力，就应该能在社会上大展拳脚。
可事实上，当大多数人都具备一样的专业能力时，就等于没有专业能力。正如足球比赛1：1和0：0没有本质区别，是进球了，可依然无法取胜，这就是当下的大学生现实。
误区二：
大学生有了一定的专业知识，不再愿意去做生存能力范围内的事情了，可当设计师多于砌墙的泥瓦匠时，设计师收入并不一定比泥瓦匠来得高，不愿意放下身段去干泥瓦匠的事情，大学生就业会显得非常尴尬。
事实上，具备知识的设计师干泥瓦匠的活必定会有不错的机会。
误区三：
现在，每年大学毕业生人数比没读大学就业的人多得多，大学生早就不是精英阶层了。要让自己成为精英，需要继续提升自己的专业能力，比如继续深造或者在社会上磨练。但大多数人并不具备继续深造的条件和机会，就要区分清楚自己的能力，让自己有一个发展的机会。
这些就是当下大学生最大的能力认知误区，唯有清楚能力水平，才能实际定位自己，找到属于自己的那一个空间。
对应能力明白价值导向：
大学生就业难，是因为匹配难，而非岗位少。、
明白了这一点，大学生根据自身能力，找到对应工作就会显得轻松许多。否则当所有人都成了设计师，没有砌墙的人也就造不了房子，也建不了城市，最后就只能你看我我看你无畏的消耗。
社会发展越来越快，人与人之间的关系变得越来越简单，未来所有的合作都是通过价值置换来体现的。
您有什么样的使用价值，就会有什么样的价值体现，也会有什么样的世界，更会有什么样的人生，找到什么样的方式让自己成为自己成为的那种人。
进入社会就业之前，清楚自己的能力水平和能级水平，根据自己的能力设计出适合自己发展的生涯规划方案，指导自己的实践，才能找到与自己相匹配的工作。
快速发展的社会中，找到属于自己的空间，要清楚自己的需求，整理自己的性格，更有整理自己的能力。
现在是高分工高合作时代，任何东西的呈现都是按照价值在呈现。即便是果农，也清楚在出去卖水果之前，要好好整理，才能卖出好价钱。
现在很多大学生只凭一个大学生名号，就想获得砌墙工的自由，拿着房地产大鳄的收入，承担设计师的责任，把世界所有美好都往自己身上堆，最后只会是黄粱一梦。
有一位大妈卖辣椒，开始是大一堆，小一堆；等大一堆卖完了，之后便是红一堆，青一堆；再后来就是长一堆，短一推；最后就是有一堆，没一堆，把辣椒轻松的卖出去，而且还卖了好价钱，大妈身上到底有什么的魔力呢？
下一讲，就为大家仔细解读天赋能力，让所有人都找到打开天赋能力的大门，轻松获得想要的工作，在激烈的竞争中脱颖而出。
最后，我们对这一讲进行总结：
1，]泥瓦匠的故事看来是心态问题，本质上是价值观问题；
2，能力可分生存/专业/天赋/生命能力，您的能力决定了拥有什么样的价值观；
3，大学生要认清自己的能力水平，成功避开能力认知误区，轻松获得自己相要的工作；
4，天赋能力的开发才是大学生真正的未来。
最后，给您留一道思考题：
您觉得什么样的能力才是天赋能力？
我是钱江潮，职业生涯规划教练，您的陪伴者！
关注我，关注“职导通”职业生涯教练学院，在大学生职业生涯规划座标系留下您的需求，您的建议，您的想法。
下一讲《天赋能力塑造--声东击西！》请准时守候，干货继续。