不平凡的2020年过去了。由于突如其来的新冠疫情，2020年让很多家人有机会和孩子呆在家里，体验了前所未有的闲暇时光。而我们在2020年里，却是非常有收获的一年。
为了防控疫情，我们正月初六上班。为了社区居民的安全，我们要逆行奔赴所管辖的社区，管控出入社区的车辆和居民，为居民解决生活物资保障，确保居民能够安心的呆在家里。我们还要奔赴企业，查看企业是否严格落实疫情防控措施，保证出入车辆人员及时消毒登记。我感受到了国家政府人员为了人民群众的生命健康，在关键时刻能够挺身而出、奋勇作战，这股奉献的精神令人感动。
为了单位的考核成绩，我们不断调整对乡镇的考核办法，采取求共赢、创造差异的办法，调动乡镇人员工作积极性。我们在上半年制定的考核办法是按名次打分，这样一定会有好坏，一个乡镇好就意味着另一个乡镇落后，排在第一名的乡镇工作数量压住了后面所有乡镇的工作数量。我们发现这个弊端后，改变考核办法，让各个乡镇按完成比例得分，这样大家只要努力，都能得满分，自己的得分高低由自己说了算。办法一变，还是那群人，工作由要我干变为我要干。
后来临近年底发现，我们原来的考核办法，以上传数据为准，大家都不上传得分都一样，干多干少没区别。于是我们又及时调整办法，即使不上传，干了的也按比例得分，上传的得分更高。办法变了，乡镇之间产生了差异，为了给自己多得分，乡镇人员主动工作的积极性更高了。大家比着干、较着劲干，个个干劲十足。可见，人不变，思维变，事情就会发生巨大的转变。
感恩我们科室的同志们，临近年底不断和上级沟通，吃透上级考核精神。及时和业务科室人员沟通，把能够上传的数据传上去，把因沟通不畅产生的误解及时消除。在分数定夺的最后关键时刻，我们把该上传的都传了上去，该得分的项目都得到了，我们好多项考核指标排在了第一名。
感恩领导的支持，感恩同事们的全力以赴，感恩上级的关心，让我们在工作中发挥出了自己的最大努力，拿到了自己最满意的成绩。
2021年，我们还会继续努力，把2020年发现的缺憾补足。明确目标，不断调整工作方式方法，朝着我们的目标方向努力奋斗！