爲什麼要提這個話題呢？是因爲我偶爾會想：我該以何種方式對待工作，是像Laolu或wenfang一樣拋家舍業，幾乎所有的時間都在工作，還是把工作和生活分清楚，同時在時間上也做好平衡。其實從內心來說還是希望工作和生活兼得。
像我們公司這種文化氛圍，想各種節假日都能好好休息其實是種奢侈。但我們又不想離職！因爲一是薪酬比較好，比如在西安這個二線城市，我們的待遇在這裏可以過得非常寬裕；二是不想失去這個機會，就想下棋一樣，周邊高手多了自然就想與高手爲伍，在西安能找到這種一流平臺的公司幾乎微乎其微。這個平臺可以讓你更快速成長，而且能接觸到好的思想。基於此，我覺得我不會離職，雖然工作比生活時間多，但利用你的能力去完成工作上的困難，這也是人生很重要的意義。
但是對於這種文化氛圍的公司，我們該怎麼辦呢？如果你是一個人，就要多讀書多從工作中總結，讓自己的工作變得越來越高效。如果你是帶領一個團隊，就要學習如何帶團隊，如何激發大家的工作熱情，如何讓大家一條心來完成你的工作。多讀書，多實踐，多反省，多思考。讓自己的思維變得越來越強，而不是繼續靠加班。
如果加班和壓力超過了我的預期，那也可以換一個，可以讓自己有更多的時間生活，或者自己會變得更煩躁，因爲男人還是需要有適當壓力，否則會越來越煩躁。所以對於工作要點到爲止，不要怕各種領導，如果超出了你的工作門限，大不了拍屁股走人。此處不留爺，自有留爺處！
