職場久了，啥事都能遇見，這兩天遇見的三件事，有必要記下來：
1.是堅守本心，還是成人之美 ？
離職一年多的同事再來公司，完全變了模樣，原來是進了新的國企單位。被告知，新的公司要對他做背調，作爲他的直屬領導，我必須參加，接受對方問詢。
雖然，事實是，該同事是因爲當初工作業績不合格，上班屢次遲到早退、上班時間打遊戲等，最後被董事長直接開掉的。但考慮到要成人之美，該美言還是得美言，於是，噼裏啪啦說了一通違心的好話。內心只想着，都不容易，如能幫忙那就幫幫忙吧。可內心同時也會覺得，這夸人誇得有失本心。
於是，事後心裏還在打鼓，這樣做到底對還是不對？
2.是學習借鑑，還是公然剽竊？
突然接到領導電話，要求對一個pdf文件進行修改，電話那頭，領導火急火燎，原話是：“把文件上面公司的名字改成我們公司的名字，發給XXX，他談業務急用。”
看領導急的樣子，我趕緊打開文件，一看確實是別家公司的文件，可是PDF，不是ppt改不了。跟領導解釋說明，領導更急：“有什麼改不了的，你想想辦法啊”，我一通解釋，領導遂掛掉電話。
電話這頭的我，五味雜陳。
PDF如果非要改，可以改，用PS，或者各種轉換軟件，確實能改。可問題是，就這樣赤裸裸的拿別人的東西來改成自己的，這已經不是“學習借鑑”，而是“剽竊”了，這未免太不要臉了，我內心是嚴重鄙視，也是嚴重抗拒的。
正在我內心掙扎時，同事發來消息，讓我發給他一個公司的LOGO文件。原因是，這位領導讓他改這個文件了。
沒多久，這位同事把文件改完了，發給領導的同時，還發給我一份，讓我留存。我一方面如釋重負，慶幸有人幹這件事，而不是非逼着我來幹違揹我本心的事；另一方面也對此產生了深深的懷疑。到底是我自己內心原則過重，不靈活、不夠變通，還是現在大家都這樣抄襲、剽竊已經成習慣了？
3.是莫名其妙，還是理所當然？
昨天辦公室的同事去找某領導彙報工作，剛彙報沒兩句，這位領導就突然提高了音量開始吼人，大致意思是：現在沒有解決方案，就是要你給我方案。同事一臉懵逼，不知道爲啥正彙報着工作，領導就突然發起了脾氣。
不僅如此，就連我們在隔壁辦公室的人，也聽到這位領導的吼聲，那脾氣真叫一個大，我們面面相覷，一臉茫然。
同事回到辦公室，我們紛紛安慰，這位同事雖生氣，但還稍稍緩和後，來了一句：“跟這種草包沒什麼可生氣的，發脾氣發的莫名其妙，真的是有病。”
得到一衆同時點贊，也讓我們都刮目相看。兩者一比較，這位發脾氣的同事和這位被批的同事，兩個人的高下立見。
職場久了，真的是什麼亂七八糟的領導都能見到。而不管任何時候，都能冷靜的面對，不因爲別人的打壓而貶低自己，不因別人的不認可改變初心，這確實是值得修煉。
身處職場，工作的矛盾、糾結與委屈，隨時都有，關鍵看自己怎麼去看待問題。這也告誡自己，要永遠記住，自己是自己的主人；永遠記住一位長輩說的話：任憑內心翻江倒海，臉上要風平浪靜。