在現實生活中 ，我們經常會遇到一些自以爲是的傢伙。他們本身知道的不多，但喜歡衆人面前滔滔不絕。我們大多數人知道不恰當之處，但都不會揭發他們的謊言。因爲這些人死要面子，如果我們正面反駁，他們會把我們看作是眼中釘。我們都是聰明人，選擇保持沉默。
我喜歡的工作狀態應該是任務下來以後，我們根據任務要求完成該完成的工作。至於過程和方式不希望領導的介入，只要任務明確，我們每一個工作人員都有辦法和能力完成好工作。我最喜歡的領導應該是對於困難能夠拿得出幾套解決方案的能人，而不是製造問題堆，毫無解決辦法的普通人。
我完全根據要求能夠做到及時彙報我們工作的進展。讓人感到方案的是在未完成某一項工作之前，還安排新的任務。安排完新任務之後就知道不停的催我們快速完成。所以，我們要學會理解我們正在從事的工作內容，作爲管理者我們應該體諒下屬的不容易，他們遇到問題的時候，工作遇到瓶頸之時，應該拿出解決辦法，如果沒有這個能力，最起碼鼓勵員工能夠完成好工作。這樣我們纔會有機會克服重重困難，克服一個又一個困難。
沒有人喜歡被指責，沒有人願意聽別人的批評和貶低。當我們在一個團隊中莫名其妙的被拎出來，遭遇不公平待遇的時候，我們的內心是崩潰的。好的團隊造就偉大事業，團隊的和諧共處和相互幫助和鼓勵是我們完成好每一項工作的前提。相互信任，彼此之間建立起深厚的友誼，爲彼此貢獻出自己全部能力的時候，這個團隊將變得無比的強大，這個團隊將會變得無法戰勝。我們每一個人在團隊裏被別人盯上了的時候，這個團隊將不會帶給我們輕鬆的工作環境，這個團隊不會帶給我們快樂的工作模式。我們在這樣的打大環境中，只是在完成自己的工作任務，而不是用只會創造未來。
我們對於某一個知識點沒有豐富的知識儲備，我們儘可能的少發表不當言論。不要用你的無知來傷害我們正常人的心靈。當我們不太清楚的時候我們應該做的就是保持沉默，給那些知道的人騰出更多的發言空間。當我們不知道的時候，儘可能保持沉默不然無意中傷害到善良的人。我們活在這個世界上可以不幫別人排憂解難，但做人的底線就是不要給別人添麻煩。
特別欣賞人本人的處事方式和不給別人添麻煩的理念。在日本爲老人讓座不被接受的，他們做的就是保持自己的生活狀態，就算我們之間有血緣關係，但這也不是我爲所欲爲麻煩你的理由。日本人坐出租車也很有講究。如果你去的地方不夠遠，你都不好意思乘坐在這裏排隊很長時間出租車司機。雖然他們不會拒載，但他們爲了一點錢被我們拉出來，再去排隊都會得不償失。
社會的發展不僅僅體現在高樓大廈，應該體現在人民的行爲舉止。全民素質的提高需要我們每一個人爲此付出心血。在一個相對獨立和自我的大環境中，纔會有獨立的思考和清晰的生活思路。處處碰壁是我們變得更加的謹慎，讓我們變得平庸無趣，把我們內心世界變得孤單。生命給予了我們獨立思考的能力和保持自我的勇氣。我們有理由相信自己的能力和才智。我們有理由尊重身邊的每一個人，但我們也需要被別人尊重和認可。只有這樣我們才能夠感覺到舒適和生活的美好。