一、目標決定你要學什麼
“爲什麼人要有目標”？
爲了有清晰明確的目的地，一個人只有清晰明確自己的目的地，他的所有付出纔有明確的方向，纔有意義！
目標，永遠在技巧和方法的前面。
如同《福爾摩斯探案集》的作者 ——柯南道爾所說：漫無目標，無書不讀的人，他們的知識很難是非常精湛的。
這裏所提到的“目標”，並不是準備去做什麼事，而是堅定想要完成什麼事。一個執行性強的目標，必須具備兩個特點：目標具體、行動路徑明確。
二、給學習制定目標
那怎麼給學習這件很個人化的事制定目標呢？
效果最好的學習目標，最好具有“功利性”，也就是能幫你賺到錢或者名聲，在“功利化目標”下實現“功利化學習”。
舉個例子，1個月讀5本書是普通目標；但是讀完5本書之後，在某本雜誌上發表文章、賺取稿費，就是“功利性目標”。
再舉個例子，每天學點養生知識是普通目標，但在學習60天后，開啓自己的養生專欄寫作，影響數萬人，這就是“功利性目標”。
很多人學習效率低下，是因爲學習了知識之後，無法很快地得到應用或驗證自己的學習成果，進而喪失學習的動力。
“功利性目標”的重點並不在於賺到多少收益，而是在於爲“自我提升”找到一個直接明確的實踐渠道，這樣會更好地促使我們行動。
舉幾個可以幫你實現“功利性”目標的渠道，比如：
1.諮詢平臺或打造個人IP，爲他人提供收費諮詢建議或服務等；
2.協助他人做份專業的研究報告；
3.在公衆號上寫文章收打賞等。
三、自己聘請自己
其實，“功利性學習”的本質上是培養我們在心態上的一種自覺，叫做：自己聘請自己。
無論你在生活當中做任何事情都要這樣做。再舉個例子，你要學寫代碼，整天在那摳書，死記硬背那些東西，學習效率是很低的。
你這種看起來就是那種心血來潮式的學習，往往很容易導致放棄，你缺少的恰恰就是一個人對你的聘請。
你說沒有人聘請你？
沒事，說明能力還沒能全然匹配需求，給你指條明路：自己來聘請自己。
還是以學代碼爲例，自己聘請自己的“功利性學習”與常規學習的不同之處在於：你一定要想清楚到底要用代碼來做什麼，也就是你的目標。
是做一個網站，還是寫一個小程序？你要想清楚，要有個非常清晰，並且實際的目標。
以搭建網站爲例，你到底是搭建：展示型網站、公司門戶型網站、營銷型網站、電子商務型網站還是功能應用型網站？
你爲哪些人服務？他們需要網站實現哪些功能，爲此你需要哪些能力才能構建好這個網站，真正爲這羣人解決問題？
爲此，你現在具備了哪些能力？哪些能力是較爲欠缺的？哪些能力是需要加強的？哪些能力是需要找人助力補足的？
這些你得想清楚了，想清楚了，目標任務也就清楚了。
好，有了任務就好辦了，你帶着這個任務邊幹邊學就可以了，這樣做比你完全不知道學完寫代碼要幹什麼，非要硬着頭皮學習寫代碼效率要高的多。
因爲，一個人只有清晰明確自己的目的地，他的所有付出纔有明確的方向，纔有意義！
四、不“功利”，則“輸出”
如果你暫時定不出“功利性”目標，至少要定一些明確的“輸出性”目標，比如每讀完一本養生方面的知識書籍，就在家族羣、朋友圈、社交媒體上分享一篇500字的讀書筆記；
再比如說，聽完一場講座，第二天在晨會上爲大家做10分鐘的彙報等。
“輸出性”目標雖然不能賺錢，但是可以讓你一直保持上進的狀態，刺激你持續學習。
定好目標之後，需要拆解出可以清晰執行的動作。動作要包含幾個要素：時間、目標、完成度。
對比看看這兩條執行動作——
1.“晚上讀5頁書”
2.“晚上七點開始，讀5頁書，讀完爲止”。
很明顯“晚上七點開始，讀5頁書，讀完爲止”這種更清晰的指令，會讓你的思考和行動變得更加有序，進一步增強你行動力和積極性，給自己的目標定下具體的時間與完成度。
一是定結果，用結果倒逼你的動作；二是定動作，讓動作清晰馬上能上手。
祝“功利性學習”助你成長，在今後學習的道路上，走得更快，走得更好，真正地做到學以致用！