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一、那次用錢倒貼的陰影，挺難忘的
前幾天，姐家的孩子剛入職一家公司，領到了入職後的第一筆工資，到處“炫耀”，並打算準備將這筆工資拿出一部分請自己所在部門的領導與同事撮一頓，得知她有這樣的想法，當即被我打住了。
這一打住不要緊，還由此勾起了自己經歷的與之極爲類似的陳年往事，怎麼都揮不去。
那是2000年的時候，自己還是學校的一位大二學生，因爲愛好寫作，持續往報社投稿，沒想到還真就上稿了。
現在還清晰地記得那是《解放軍報》給自己郵寄過來的60元稿費，現在看來，這金額或許零錢都算不上，但在當時尤其是對於一位還未參加工作，毫無收入的大學生來講，絕對也是一筆可觀的收入。
爲此高興了老半天，還沒來得及告訴家裏，便被舍友發現了，並一致建議自己拿這筆稿費請大家喫頓好的。
沒辦法，“民意”難爲，也考慮到由此加強一下交流，促進一下感情，可事實證明結局卻很慘。
整頓飯花了80元，自己倒貼了20元。一看收款清單，光一盤“莊河大骨雞”就花掉了19元。酒足飯飽後，與舍友關係還是依舊，沒啥新變化與新起色，真是美味在嘴上，痛苦在心裏。
原本當月想“炫富”，誰知還要繼續喫土，這回是喫更長時間的土。
有了當年那次“慘痛”教訓，2003年，畢業後發的第一份工資，自己也依然記得，僅986.4元，當時，說什麼也不準備拿去請客了，留下了必要的日常生活開支後，便將剩下的第一時間存到了銀行。
但好景不常，當自己先後兩次看到其他部門有的人員，開工資後便請部門領導與同事喫飯，想一想自己不這樣做，會不會顯得很另類。思來想去，還是準備再經歷一次“痛苦”。
沒想到，當自己提出這一想法時，被當時的領導陳科長一口回絕了，“你只要把工作幹好，比什麼都強，別整那些沒用的。”
剛開始，還以爲領導只是象徵性拒絕，後來才確認陳科長講的完全是真心話。爲了防止我還有其他舉動，科長又藉機給自己安排了一堆活，稱這兩天就要出結果，哪也不能去。
這回我是徹底放棄了原先的想法。開始專心幹工作，結局還真如陳科長所講，近20年的職業生涯，幾乎每一次的提職加薪都與是否請領導喫飯沒有絲毫關係，最主要的還是靠工作能力取得上位。
至於必要的應酬也有，但都是屬於取得成績，提升職務，獲得榮譽後的“加戲”內容，情有可原，順理成章。
二、爲何不建議你剛發工資就請喫飯？
有句話，不打無準備之仗。剛畢業，僅是一位職場小白，哪怕是離職過後，剛到一家新的單位，也是新人一枚，剛發工資就“打感情”牌，往往會顯得比較冒失，也屬倉促上陣，是有風險的。
1.財力有限，要低調
常言道，有錢花在刀刃上，尤其是對於剛入職場，手頭尚無積蓄的職場新人來講，當下的剛需，不是通過請喫喫請，讓領導看到你人際交往有多好，而是憑藉工作表現，讓領導知道你工作能力有多強。不要在無謂的事情上開支，先捂住你還未撐起來的錢包再說，沒錯的。
2.關係複雜，要慎交
職場就是利益場，人與人之間的交往實質就是一種彼此間所擁有的價值，所進行的傳遞與交換。而且，人際交往並不是越多越好，減少不利於你職場發展的人員，會比你無形當中額外交往些來路不明的人員，更爲重要。
3.立場有別，要清醒
道不同，不足爲謀。就自己而言，僅是一次請客喫飯，但對他人來講，則是一種立場站隊的表現。你所邀請參加飯局的領導與同事，在一些人看來，你與飯局上的那些人是一個隊伍與“圈子”的，於是他們便會有意地將你孤立與排斥，此時，損失飯錢是小，被壓縮晉升空間是大，得不償失。
4.時機未到，要忍住
人與人相處，都有一個“一回生，二回熟”逐漸感情升溫，溝通順暢的過程。剛入一家單位，與他人的人際接觸，還尚於摸索階段，情感賬戶也還是“一窮二白”，直接就來昇華感情式的請喫，還不成熟。而且，此時的你，工作業績基本是零起步，由此請喫，也是“出師無名”。
如果，領導與同事就因爲你拿工資未請他們喫飯爲由，來挑刺、整事兒，那麼這樣的領導與同事大可不必過於理會，因爲，那種只重酒桌，不重辦公室的領導，也不是什麼好領導。
成事要講究長期主義，一時的請領導與同事喫飯，固然可以暫時地融洽感情，促進交流。但從長遠來看，通過這種方式建立起來的人際往來、人脈關係，幾乎上都是靠不住，甚至是有弊端的，一切以工作實力爲原點，從長計議纔是穩妥的職場成長策略。
三、做好4個工資流向，更有意義
時間在哪兒，成效就會在哪兒，金錢也是如此，只有將金錢投入到應該發揮作用的地方，才能充分展現出金錢的價值。如此一來，纔會使你的第一次工資變得意義非凡。
1. 給父母，孝敬老人
百善孝爲先，能體現孝心的渠道主要有兩條：給錢物與多陪伴。從現實的角度來講，給錢物會更直接、實在與管用。
記得自己入職第一個所發的工資在沒有用到請喫的情況下，存到銀行並轉到父母的存摺當中，幫他們還上了爲供自己上學所欠下的第一筆外債，兩位老人的心情可謂美麗極了。
不要小看入職第一次工資的使用投向，從中能夠看出努力工作的終極方向。有時候，錢的投放不在多與少，味兒正就好。
2.給自己，投資自身
無論什麼時候，將金錢用於自身成長，都是穩賺不賠的投資。
自己有一位同事，入職第一次發工資，也沒有請領導同事喫飯，而是將攢下來的錢，購買了一個筆記本，利用業餘時間堅持寫作，開啓了副業。
如今，他不僅是企業高管，還是自媒體擁有30萬粉絲的大V，將自己打造成了想成爲的模樣。
對自身成長負責，纔是真正意義上的負責，肯爲自己花錢，纔是真正地善待自己。
3. 給戀人，增進感情
執子之手，與子偕老。能夠陪伴自己到老的，除了固有的身體之外，恐怕只有自己的愛人了。而且現實當中的愛情本身就是建立物質基礎之上的，有面包的愛情，纔會芬芳四溢。
對於已有戀人乃至組建家庭的你來講，要捨得將第一次發工資帶來的喜悅與她（他）分享，哪怕是一場電影，一頓簡單的約飯，都會使這份工資變得價值連城。當然，前提是工資卡還在你的手中。
而對於尚未遇到心儀戀人的你來說，同樣有必要從有限的工資當中拿出一部分，做一個小碗，用來盛放那種屬於自己可以預見的幸福。
有金錢打底的愛情，才能邂逅到美好，創造出驚喜。
4. 給銀行，抵抗風險
有句話，窮過一次才知道，賺錢、存錢，纔是最大的安全感。現實生活，本身就充滿了各種不確定性，時常會遇見各種不曾預料的事情，有時會搞得你措手不及，但有一種以不變應萬變的方法，那就是存錢。
何以解憂，唯有暴富。雖是一句調侃，但具有一定的方向意義，具體成三句話：賺錢，能治癒矯情，有錢，能消除自卑，存錢，能對抗風險。
入手的工資，無論多少，往銀行存一些，根據自身實際買一份保險、做一次定投等等都是較爲不錯的選擇。要知道，現在存下的每一分錢，都是你應對未來不確定性的底氣。
正如王爾德所講的那句話，我曾經以爲金錢是最重要的，後來發現確實如此。
結語
蘇格拉底曾提出：“未經審視的人生不值得過。”同樣，沒有金錢的日子，很難過。手中的金錢，不必取悅他人，卻可榮耀自身。願你能將入職第一次工資用之當用，用得其所
@職路施語，20年職場人，20年真心話，爲你解析職場真相。