#每日一察 20210819 第24天 燕兒
見：“我們每個人的內心都藏着一個渴望，一個隨着年華老去逐漸變成悲傷的渴望。我們每個人的渴望都與衆不同，因爲它正是長久以來我們希望把自己塑造成的模樣。只有當我們做到聽從內心的聲音時，我們的人生纔會充滿意義和價值”--喬治·
感：想到了自己找夢想的過程。受蘭迪教授最後一課的影響，使勁去找兒時曾經想做的那些事兒，重新理解自己，也串聯起爲什麼會對一些事情感興趣。
思：做爲成年人，如果無法認清並追求這些曾經感興趣的事物，我們的生活就會暗淡無光，體驗不到全面的滿足感和成就感。
行：繼續前行，內在綻放。
#每日一察 20210820 第25天 燕兒
1.“工作對你意味着什麼。我們或許還沒有面對失業，還沒有產生職業倦怠，但不可否認的是，無論出於何種原因，我們很多人已經進入來職業迷茫期，這種感覺就像在駕駛飛機自動航行，雖然看起來挺平穩，但前行的方向和速度往往是由慣性力量而非主觀意志所決定；
2.剛和從頭條離職的朋友通了電話。。。。我們曾經在同家公司做過（新鄉百度代理商），因爲懷孕她離開公司，當時奔着全職太太去的。生孩子帶孩子一共在家待了3年。
有一天，說要出來工作，問我認識新鄉360代理商的人不，給她推薦去，做的很好，比之前好，之前就是覺得女人不應該太好強，重新工作後，有點朝着女強人發展；
有一天，說想去新鄉頭條，問我認識人不，給她推薦過去，做的很好，西安成立呼叫中心後，調去西安，到現在2年時間，然後2個月前，因爲想回來河南離家近點，申請到頭條教育板塊，2個月後的前幾天被通知 ，教育板塊裁撤，兩個選擇：要麼調去外地做其他的，要麼拿離職補償走人；她選擇後者。
3.剛說，重新找工作，發現她團隊成員找工作都比她好找，小孩兒們年輕，做一線到那裏都可以，她卡在了35歲的年齡，又是做管理，崗位少之又少。
4.我說，你今天才看招聘市場嗎？--她：誰能想頭條這麼大公司，變化這麼快，鄭州的smb撤了，選教育總覺得沒錯吧，誰知道又遭遇政策性失業……
5.問我：去你們公司吧；我：你能接受降薪，降職，行業呈下降趨勢嗎？ 她：呃……
寫不去了[裂開]
#每日一察 20210825 第26天 燕兒
見：看到公衆號文章介紹庫伯學習圈，想起來第一次見到這個圈，是在化書成課的課堂上老師講的，當時我的注意力在五星教學法上，忽略了這個知識點；再次見到這個學習圈，真是太好了。
感：一開始有點小懊惱，懊惱自己以前白學了，慢慢的想來其實也不白學，就像那個喫包子的比喻，前面吃了6個，喫完第七個飽了，不能說前六個白吃了。很多時候只要看過 讀過 體驗過，就會留下痕跡，如果不是以前課上出現過，再次看見就不會有熟悉感，就不會產生好奇想一探究竟。
思：學習也要有節奏，閱讀多種類型的信息，拓寬視野，聚焦一個方向，深入實踐作出成果。精力時間要分配好，保持覺察審視意識。
行：開啓製作職場攻略課
#每日一察 20210826 第27天 燕兒
1.藉着給前領導分享報告的由頭，和前領導聊了會兒天。得到前領導的認可 肯定和鼓勵，鼓勵我向着高管教練發展。我說有點心虛底弱不自信，他說：又不是讓你當運動員教練，有啥不自信的。並推薦了3門課給我。
2.和他溝通中，我用了“懇請反饋”，問他爲什麼覺得我一定可以呢，他說：基於過往的瞭解，對我學習和實踐能力的瞭解，以及對培訓，諮詢的持續不斷的熱情。有熱情，有目標，又善於學習和實踐，一定能行。我又用了“懇請反饋”--你咋知道我持續的熱情--他說從你朋友圈和你現在分享給我的報告類型。
3.溝通後，莫名其妙的膨脹了，自我效能指數明顯提升，開心了20分鐘後，趕緊踐行對方說的“善於學習和實踐”。
4.看到一句話“有科學研究表明，觀念中有62%是在第六次呈現之後，才被接受的～～～就跟昨天提到的喫到第七個包子才喫飽的如此相似。
5.對自己以後的營銷--賣自己的課，賣自己的觀點，輔導團隊成員，要不厭其煩，要呈現6次哦[加油]
