《李育輝組織行爲學講義》筆記十六：辦公室政治

辦公室政治的核心，不是人與人之間有矛盾，也不是組織與個人之間有矛盾，而是因爲組織與資源之間有矛盾，組織行爲學的觀點是：資源有限纔是辦公室政治出現的本質原因。

辦公室政治的三類典型行爲：

1，故意違規的行爲，比如未經許可外出調查，還有越級彙報；

2，對上級的指示做出對自己有利的解釋，進而拉幫結派，爭取支持；

3，排除異己，甚至使用賄賂的手段。

特別是第三種行爲，對組織來說是一種嚴重的內耗。辦公室政治無法避免，所以儘量把員工的行爲控制在前兩項上，堅決不讓實質的、非正當的利益交換出現。