老師您好，我最近一直在爲我借調的事情發愁。我目前在基層工作，我們上一級的一個領導要把我借調到更高一級的部門工作，當時我認爲是一個不錯的機會，沒想太多就答應我，但是答應之後，我就有些後悔了，一方面自己的能力不知道能否勝任，對這個工作我沒有什麼經驗，自己給自己壓力特別大，已經失眠好幾天了；另一方面，借調結束，上一級領導有想法把我留在他們那裏，但是這不是說說就能辦成的事，很難辦也很複雜，我不知道爲什麼他就信誓旦旦跟我說別想着回基層的事。再次，這個領導，我之前跟他幹過幾天活兒，我覺得他對我的要求很高，並且讓我覺得壓力特別大，跟他幹活精神高度緊張。如果讓我再跟着他幹活兒，我心裏會特別難受，我覺得我會崩潰。借調到更高一級的單位工作，已經不可能更改了，我也會認真對待，本身我就是一個很自律的人，踏實認真，但是我實在不想借調結束後跟這個領導一起工作，但是又不能給領導潑冷水，您說我該怎麼調節自己，該怎麼處理這件事呢？
你好，抱歉昨天是我的操作有誤，以爲你沒把問題寫完。現在明白了你目前困惑的是什麼，首先感覺到你對借調之事的後悔，以及失眠，主要源於自己對工作經驗、工作能力的不自信。按理說，是應謝絕或放棄借調，以釋然目前和預期的高焦慮。這就如，平底鞋的安全，高跟鞋給不了，高跟鞋的驕傲，平底鞋給不了的道理，在魚翅熊掌不可兼得的情況下，我們需要分析實情，若當前的自我力量不足以支撐高目標時，需要考慮放下高跟鞋的誘惑。
其次，是你的另一個比較複雜的糾結：你既有點後悔借調，你又不太確定，或不信任上級領導信誓旦旦的會留你借調之後留在更高一級部門。仔細看來，好像你更願意被借調，和被借調時間滿後留在更高級部門，而使你真正焦心的是，是不想跟那個領導一起工作。處理這樣的糾結，仍是跟“魚翅熊掌不可兼”一樣。你也需要考慮清楚：關於必須克服的困難，究竟是與領導相處更難，還是高一級部門的工作更難？當然，最好能正面思維這一問題：究竟是克服與領導相處的困難更容易，還是提升工作能力更容易？
但重要的是你說了，借調到更高一級單位工作，已經不可能更改了。那麼接下來，你也就已經沒有退路，也就必然地要去直面你的顧慮：如何與那個你不想相處的領導相處？如何以新的姿態去學習跟領導（哪怕是惡領導）相處的人際關係？這好像是你目前唯一要考慮和學習的任務。