人格特質：供應者、執行官、主人公，人口占比 約12%
外向型偏好賦予ESFJ的四個核心才幹解析？外向型偏好如何賦能ESFJ的領導才能？
第一維度
也就是ESFJ的第一個字母E；ESFJ的能量和注意力，主要集中在外部的現實世界中。因此，E使得ESFJ在工作和日常生活中的主要特徵是：
1.營造氣氛的才能
總是顯得熱情、很積極、充滿了能量；過於沉悶、壓抑、嚴肅的工作環境會讓ESFJ覺得不自在
2.溝通才能
特別喜歡跟各種人打交道；應該從事社交型工作，對此，體現的是ESFJ的溝通才能，特別擅長溝通
3.領導才能
喜歡關注身邊的大事小事；主要表現爲ESFJ的消息特別靈通，公司、鄰居大大小小的事幾乎沒有他們不知道的，且是第一時間
即：
A、ESFJ總是能第一時間爲很多人的開心而慶祝、喝彩
B、ESFJ也常常第一時間發現別人遇到的困難，且想盡辦法解決大家遇到的困難
所以，ESFJ常常能成爲凝聚團隊向心力的人，帶領大家牢牢地團結在一起
4.奉獻才能
積極參與團體、班級和公司的各種活動。就算不是參與的選手，ESFJ也會非常積極地做好後勤工作，比如啦啦隊隊長之類的表現
ESFJ的第二個天賦S賦予ESFJ的7項天賦才能解析及對應的工作類型列舉？
Si，表示在認識新事物，在蒐集信息的時候：
ESFJ更相信眼見爲實的、客觀存在的事實依據，不太相信腦海裏想象出來的，或者第六感帶來的某種預感。也就是說，ESFJ是務實的、客觀的、實際的。
具體可概括爲：
1、細心才能
ESFJ特別細心，特別關注局部細節。這一點也可以說成ESFJ天生善於明察秋毫，發現細微之處的問題；所以，ESFJ可以勝任精算、財會、護理、審計等工作類型。當然，凡事有兩面過於關注細節和局部，必然導致對整體的關注度不夠，這一點：
稱爲ESFJ戰略才能不夠好，戰略是從整體出發的長期計劃；
也稱爲ESFJ抓不住核心重點，被局部細節所迷惑了。
2、審美才能
審美好並不是說ESFJ是天生的服裝搭配師、設計師，而是說通過學習和練習之後，比別人學得更快，審美能力更勝一籌
ESFJ審美才能的蛛絲馬跡主要體現在：
物品、家居擺放整齊、整潔，受不了髒亂差；
有刻意打扮，但髮型、穿衣、鞋帽裝扮看起來蠻精緻、挺講究。這就叫天生的審美才能。
因此，在天賦基礎上，ESFJ努力起來更容易取得成績。比如可成爲造型師、家庭整理師、美學顧問，等等。
3、執行才能
即ESFJ的執行力很強。好處在於ESFJ執行力強，能行動肯喫苦——至少不會把生活過得太差；
但凡事有兩面，執行力過強的弊端在於ESFJ沒有時間停下來思考，所以苦勞多而功勞少。
4、務實才能
即ESFJ實事求是，討厭浮誇和虛妄。當然，太過務實即N發展不充分的話，ESFJ會特別反感脫離現實的創業計劃和願景；從而可能錯過爲社會創造很多價值、揚名立萬、賺不少錢的機會。
5、記憶才能
ESFJ有天生的五官記憶才能；特別擅長記住別人的長相、記得某道菜的氣味、某個景點的風貌，等等。因此ESFJ適合做接待、餐廳老闆或酒店管理者，等等；ESFJ也特別適合做調酒師、咖啡師、香水師、品菜師、美食點評人等需要色香味才能的工作類型。
6、實感才能
ESFJ對手上的感覺特別敏感，哪怕是很細微的感覺：比如打麻將摸牌，給病人做鍼灸、按摩的那種絲絲入扣別人難以模仿的手部感覺；
ESFJ更喜歡實實在在的商品和服務，比如銷售有形的化妝品、生活用品、家用電器時，往往比銷售概念性產品如基金、保險、股票這虛擬產品更有安全感、實在感。
7、肢體才能
即ESFJ比起坐在一個地方“空想”，更喜歡馬上起身動起來“猛做”；因此，ESFJ特別擅長、而且很喜歡肢體參與或動手的工作類型。如健身教練、游泳教練、籃球教練、舞蹈老師，等等。
第一天賦F賦予ESFJ的兩個核心才能是什麼？ESFJ職業選擇三原則？
1、想、渴望幫助別人的本能衝動
這是Fe第一天賦賦予ESFJ的第一個核心才能；
2、高情商的才能
ESFJ對別人的情緒敏感；共情能力強——對別人的情緒感同身受的能力；Fe賦予的“樂於助人和高情商”這兩個核心才能：
A、在奉獻型的團隊中最能得到感恩和感激
C、在奉獻型的行業和職業中最能得到充分發揮
這三句話可以作爲ESFJ擇業的3個核心標準和依據，獲得最大化的職業滿足。
爲什麼ESFJ被稱爲優秀的執行官人格類型？
對於執行官，我們要先理解何爲優秀的執行官。好的執行官，不僅僅是手上握着權力，還要能發號施令，讓大家把任務完成，是這樣嗎？沒那麼簡單！
不簡單在：
1、要善於分配任務；
2、要能調動團隊的士氣和隊友的積極性；
3、要能以身作則，身先士卒。
而ESFJ正好擅長做好這3件事情：
A、ESFJ擅長做管理，擅長在善於合理、明確地分配任務；
B、外向情感第一天賦，幫助他們善於建造和諧輕鬆的工作環境，善於鼓勵下屬高效完成任務；
C、第一維度的外向型偏好，使得他們不知疲憊、充滿熱情地身先士卒，帶領團隊一起工作，且計劃型J還使得ESFJ擅長跟進項目進度，提前或超額完成任務。
深入解析ESFJ容易獲得升職加薪的四個性格特質是什麼？
SJ氣質的內涵是什麼？——SJ是傳統主義者；其內涵表示ESFJ特別認傳統價值觀所信奉的觀念；諸如做人要本分、做事要勤勤懇懇和腳踏實地、要遵守制度，等等。
1、擁護公司
行爲上擁護公司：SJ傳統主義氣質類型，使得ESFJ對公司的制度、老闆強調的規則保持着一顆敬畏之心；ESFJ不會在行爲上去觸犯這些東西
思想上擁護公司：ESFJ也不會在心裏面存有僥倖和敵意；意思是不會在心裏對抗公司倡導的這些內容；不難理解，每個老闆都沒有理由不喜歡這樣的下屬。
延伸：聰明的ESFJ可以把以上這兩條寫進簡歷，說明自己會是公司堅實的擁護者。
2、倫理道德
SJ傳統主義氣質類型，使得ESFJ擁有很高的職業道德；ESFJ會對自己服務的公司和老闆表現出很高忠誠度；而且，從“吃裏扒外”的角度講，ESFJ的高道德標準，使得ESFJ看不慣聯合客戶一起來對付公司的行爲，更不用說ESFJ自己親自去做了。
很多老闆其實都知道：聰明能幹的下屬容易找，但是對自己忠誠、有職業素養的下屬可遇不可求；因此，老闆通常都會很喜歡ESFJ，放心ESFJ，願意花時間和精力去培養ESFJ。
3、計劃性J
ESFJ的第四維度的判斷型的生活態度；使得ESFJ通常能夠按時、甚至提前完成老闆分配給你的任務；ESFJ傾向於把公司的事當做家裏的事情一樣對待，不會偷懶耍滑的特質往往深得上司信賴。
4、第二天賦Si
ESFJ的第二天賦內向感覺（Si）使得ESFJ非常細心，特別注重細節；這一點使得ESFJ往往能幫老闆挑起後花園的一整套事務；很多ESFJ都像老闆的管家一樣，幫老闆把公司內部管理得井井有條。總之，ESFJ很容易成爲老闆的心腹。
這意味着什麼呢？意味着只要ESFJ的能力到位，升職加薪並不困難；因爲，ESFJ的外向型性格，有助於老闆很容易看得到你的想法、觀點和做出來的成績。
ESFJ在怎麼樣的工作環境中最能獲得職業滿足感？真正能發揮ESFJ的“主人公和供應者”人格天賦的工作要具備哪兩個條件？
ESFJ能根據這兩個關鍵條件，更好地找到能發揮自己主人公和供應者才能的工作環境和崗位，從而獲得最大化的職業滿足。
首先，和諧
一個勾心鬥角、辦公室政治嚴重的環境；ESFJ唯恐避之而不及，且ESFJ的奉獻也只會被利用而不是被感激。
那麼，和諧的工作環境又該看什麼指標呢？主要看企業文化是否注重“人性化”的因素；比如，公司福利完善、老闆熱心於團建、每人每月有3次遲到機會，等等。即公司講究對人的關懷，把人作爲公司最重要的資產，而不是制度。
其次，直接對人服務
一是，公司產品諸如餐飲、酒店、醫院等類似直接對人的工作類型；
二是，公司產品不直接對人，但ESFJ的崗位是直接對人的工作內容，如客服。
這種直接與人對接的工作：
A、能讓ESFJ最大限度地滿足別人的需求；
B、同時獲得最多的來自別人的認同，從而又激發ESFJ更加熱心地服務別人，最終又正反饋別人給ESFJ更多的讚美和認同。
爲什麼ESFJ最喜歡在“奉獻型”團隊裏工作？
ESFJ是奉獻型人格，自然他們最喜歡：
1、奉獻型的團隊
即ESFJ所在的團隊裏的大多數人都是奉獻型偏好的人，這些人通常有這些特徵：
不分你我、像一家人一樣互助互愛；大部分人都努力爲這個家做着力所能及的貢獻。
不難想象，這樣的團隊一定是非常和諧與友善的。
在這樣的團隊中工作，是ESFJ夢寐以求的，最有滿足感的。
注意：
奉獻型團隊裏的人不是不需要錢，不需要物質回報；而是他們把服務放在第一位，以用心做好服務和產品爲前提，獲得心安理得的應有回報。
職業規劃：特別能發揮ESFJ天賦才能的六大職業和領域列舉？
工作類型一：祕書、前臺接待、大堂、展會、客服、導遊，等等
工作類型二：銷售類工作
工作類型三：身體參與的社交性工作
身體參與是什麼意思呢？就是比起坐在辦公室指揮別人、或者坐在電腦面前發揮想象力與創造力的純腦力勞動；ESFJ更喜歡動手，更喜歡做身體參與的工作內容。比如：健身教練、瑜伽教練、舞蹈老師、美甲師、美容師、美髮師、按摩師、健康顧問；比如營養師、導遊、野外探險領隊等等。
工作類型四：教育培訓行業
工作類型五：社會工作者。因爲ESFJ是供應者性格類型，因此天生適合從事社會工作者；在爲別人提供各種服務中獲得職場的滿足感和成就感。
工作類型六：市場/商業領域 在商業領域中，ESFJ通常都能得到滿足。
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