在月度目標制定時，要考慮的關鍵問題是平衡問題。通常情況，只要一個個體期待快速成長，他的期待會持續增加，當有那麼多想做的事情，但是時間又不夠用的時候，時間/精力資源衝突的情況就會日益明顯，這就是考慮策略調整的時候了。
3大類策略：整合策略（多個任務之中發現共同原因，在更大的系統層次中找到抓手去努力，找到價值最高的任務優先推進）、減法策略（停下來分析，並砍掉和長期價值無關的部分）、平衡策略（將期待進行優先級排序，按照完成一個再來一個的方式進行）。
能提供更多資源的任務無疑是價值最高的任務，比如像精力管理時需要的休息、放鬆、鍛鍊；像產生可持續運轉的個人管理系統，學習的方法等等，這些可以有效提升效率、提供充沛精力的任務可以形成習慣，持續開展。
另外，人的需求是多方面的，我們的目標也是把生活劃分成了8個方面，每個方面都有自己的願景和需要，可以在某個階段突出一個方面，但總體來看還是要在各個方面都有所安排，而達到各方面的平衡。而且人的精力有限，事項中不只能有“放電”過程，還要有“充電”的事項，在“健康鍛鍊”、“興趣愛好”、“休閒娛樂”、“體驗突破”等領域中的事項很多都可以用來對精力的補充，IV類清單中的事項都可以用來平衡精力管理的事項，在日常中需要安排這些事項來平衡補充。
最後，我們的月計劃已經確定，還是要寫下來，放在最容易看到的地方，不斷提醒自已。最好把目標圖像化，激勵自我，每週結束後周總結時去看看月計劃的完成情況，不斷逼近自己的目標。