經驗總結、反思和昇華的能力來自於哪裏？來自於思考、總結、反思的數量積累，只有數量的提升才能帶來能力的提升
所謂的工作亮點也是如此，如果只是憑空想象不在實踐中一點一滴的進行總結、反思，如果不去整合資源形成合力是不可能取得的。
由此反思，曾經聽到的過這樣的話，新發明都是原來早已經有的發明，只不過是組合方式不同罷了，那麼是不是可以說，工作創新都是早已經有的工作方法，只不過以不同的方式把它重新組合起來罷了？我們聯合更多的部門形成更大的工作合力，就是我們的工作創新之處。
用系統觀念也可以分析工作創新，所謂的工作創新就是功能的新拓展，也就是目標需要進行更換，那麼在系統裏，更改要素是改不不了目標的，我們需要改變的是連接關係，把其他部門的要素納入到已有的要素裏，就會和已有的要素產生新的連接關係，這個時候工作目標自然改變，創新自然出現。這種重新組合的方式，是最容易出現工作創新的工作方法之一