1.無論是標籤還是人設，其作用是讓別人一下子記住你，需要時想到你。
2.標籤不在於多，而在於專，越是專業的標籤，越能產生價值。反之，只有提供了真正的價值，才能形成有效的標籤。
3.不同的場景可以使用不同的標籤，但每個場景最好只使用一種標籤。標籤，就是你的刀鋒競爭力。
4.好的標籤，不僅具有差異化，更需要具有核心競爭力，而競爭力的關鍵在於讓對方真正發生改變，產生價值。
5.我目前的標籤是模糊的，原因就在於我不敢捨棄努力的執念，並不是所有學習的內容能對他人產生價值。我需要找到真正有價值的核心點，並且投入真正足量的資源。