它是關於組織的戰略、流程、程序、技術和文化的過程，以及變化對組織的年齡的影響。
我們的世界正在迅速快速變化，因此，組織也必須變化。能夠很好地適應變化的組織會继续生存，而不能很好地適應變化的組織可能會逐步淘汰。
Lewin 的全球管理模型 是一個幫助組織跨國的框架，它分為三個步驟， 包括：
- 解凍 ——創造需要改變的感覺
- 改變 前進——新的、期待的行為水平
- ——將新演員重新 為常態。
3 步 Lewin 的更改模板和說明
Lewin 模型相當明顯，因為它是最簡單的模型。在這件事上，它很容易成為一個簡單的模型，而不是技術組織中的。它仍然被廣泛使用，並作為許多現代模型的基礎。
使用在線信息圖您展示的 Lewin 變化分析
