如何制定切實可行並能夠實現的目標呢？在這裏就會運用到目標管理中的SMART原則了！
SMART原則的核心內容
1、目標必須是具體的（Specific）
2、 目標必須是可以衡量（Measurable）
3、目標必須是可以達到的（Attainable）
4、目標必須和其他目標具有相關性（Relevant）
5、目標必須具有明確的截止期限（Time-based）
比如，我的目標是學吉他！那麼運用SMART原則來進行目標管理，應該是這樣的:我要用3個月的時間學會用吉他彈奏《愛麗絲》這首曲子，從而在3個月後的同學聚會上小露一手！
接下來我們根據SMART原則拆分一下：
1、目標的具體性（Specific）學會用吉他彈奏《愛麗絲》這首曲子！
2、 目標是可以衡量的（Measurable）在這裏衡量的標準就是《愛麗絲》這首曲子
3、 目標是可以達到的（Attainable）3個月學習一首曲子是完全可以做到的
4、目標與其他目標有相關性（Relevant）學會《愛麗絲》的目的是爲了在同學聚會上露一手
5、目標有明確的截止日期 3個月就是截止日期！
這樣經過SMART原則分析以後，我們可以發現這確實是一份切實可行的計劃！使用SMART原則可以令我們長期計劃得以實現，也可以用在小目標中。