有一個公司，想招聘一個負責報銷的人。
這個公司有700多個員工，但只想招一個人來解決這700個員工的報銷問題。
很多人來面試，但一聽這個工作量，全都嚇跑了，最後只有一個人留下來。
他說，我可以搞定這件事，但我需要定幾條規則：
1、每個人報銷之前，必看一個培訓視頻
2、報銷單分成四部分，每個部分25分
3、每個人報銷得分，決定了打錢的速度
三個規則一實行，報銷成功率大大提升。
你看，當我們希望別人與我們合作，並在合作中提高效率時，就不能只考慮自己單方面的需求，一定要與“合作鏈”綁定，也就是讓這個鏈條上的所有人，“效率”和“效益”綁定。
合作，就是用“利益”來鏈接你我的效率。