《第二次擁抱》:8年“全職媽媽”的逆襲,5招夠你學了!

文|張涔汐

這段時間以職場爲主題的熱播劇《第二次擁抱》上映。

告別霸道總裁愛上小蘿莉的腦殘劇,窮家小子認祖歸宗成爲富二代的夢想劇,小媳婦鬥惡婆婆的狗血劇。

整個劇情以職場角度,融合了全職媽媽家庭與工作平衡兩難之地、社會主流價值觀的爭論、親子教育的問題,劇情緊湊,人物性格鮮明,不拖泥帶水,簡直就是一個颯字。

咱們今天就從陳數飾演的全職媽媽方圓的逆襲,給大家分享職場智慧。

方圓原《新報》當紅記者,做起事來完美主義,新聞敏銳度和文字功底可是首屈一指。

這樣一個工作雷厲風行,性格傲強的女性爲了照顧雙胞胎的孩子,成爲了8年的全職媽媽。

因爲家庭經濟破產,她重返職場,看看這位當年老媒體人如何逆襲?

01

放得下身段,謀生存

丈夫李誠因爲企業經營困境陷入債務危機,涉嫌詐騙案。

妻子方圓把房子、車子,以及原公司股權變賣還債,從豪華的住宅搬進廉價出租房。

家庭積蓄被掏空,方圓眼見老公無法承擔起家庭開支,爲了確保能支付兩個孩子的興趣班的學費,她決定進入社會找工作。

沒有哭哭啼啼,沒有怨天尤人,老公一再強調,你這樣的大齡全職媽媽必將受到HR的刁難,碰一鼻子灰,怎麼可能會有企業會錄用你?

但是方圓還是咬牙跺腳背水一戰,接受社會就業壓力的挑戰,每天跟一幫小十五六歲的小姑娘們競爭崗位,數日被各個企業HR們的吊打,讓其內心受挫,同時也讓她意識到數年跟社會嚴重脫節了。

一個昔日當紅紙媒的主編放下身段,每天晚上在超市當飲料推銷員,爲的就是掙按小時結算的推銷兼職費,湊夠孩子興趣班的費用。

很多HR告訴她市場環境已變,問:你還有什麼職場優勢?

方圓最後回答:

全職媽媽我都做過,沒有比這更艱難的職場,24小時無休,沒有周末,沒有假日,沒有朋友、同事,沒有任何獎勵機制,但現在我比之前更能勝任高強度的工作,更能面對苛刻的老闆。

因爲照顧兩個孩子長大,我比之前更有耐心,更有責任感,更懂得溝通,雖然離開行業8年,但是從來都沒有放棄看書學習,可惜因爲我是一個全職媽媽,就沒有公司再願意相信我。

上山容易,下山難。

現實生活中一個富過、輝煌過,大齡的人是很難放得下身段再從底層做起的,但是方圓做到了,這股能屈能伸的精神不服都不行。

02

當實力還沒有被認可前,先把各種小事兒做好

紙媒老人方圓,進入新的營銷推廣的媒體市場,入職心理落差太大。

上司是一個小自己十四歲的小姑娘,每天要聽從比自己小十幾歲的小姑娘吆來喝去,還要聽一大堆聽不懂的網絡詞彙。

當她一臉蒙圈的時候,首先是被一幫小同事嘲笑。

方圓本來是一個做營銷策劃的人員,每到開重大會議的時候,她卻被要求去倒咖啡,去打印文件,去應對各種閒雜瑣碎的小事兒,連一個正式的學習的機會都沒有。

一個曾經當紅紙媒的堂堂大主編,現在每天泡在公司雜活堆裏,一般人心態可能會逆反了。

但是方圓明白:

要想證明實力前,必須要把小事兒做好。

於是她把各種小事兒處理地井井有條,眼見辦公室一大堆混亂的文件,無人管理,她主動收拾利索了。

這就是方圓,當自己的實力沒有被證明前,先學會承受委屈,把眼下各種小事兒做好,讓上司無可挑剔,這纔是一個正確的職場心態。

03

沒有玻璃心,抓緊學習,有備而戰

進入新的行業,新的崗位,方圓馬不停蹄夜以繼日學習。

因爲她深深地明白作爲一個重返職場的大齡媽媽,如果再不快速適應職場,證明自己的實力,第一個被辭退的就是她。

相比於剛畢業的小姑娘們,她只有付出更多的汗水,才能獲得公平對待的權利。

方圓的成長步驟如下:

1、快速彌補行業知識,學習公司裏歷來成功的案例

2、學習業內相關的書本專業知識

3、網上不斷去查閱行業的資料

4、每天學會聽大家探討解決問題的思路和方案

剛到企業她只是一個打雜小助理,根本沒有發言的機會。

於是她快速地把各種雜事兒處理乾淨,爲的就是省出時間,主動參加企業大型的方案探討會。

因爲她明白只有在探討會上,那纔是練兵的機會,才能學到真東西。

04

學會抓住機會,推銷自己證明實力

當她對行業知識瞭如指掌之後,學會了提出自己解決客戶問題的方案。

有一次小組探討會,她提出的方案被自己的小上司小白否決掉。

但是在大型研討會上,小白的各種方案被領導王總否決,最後小白竊取方圓的方案作爲自己的方案,博得領導的讚賞。

這個事件,讓方圓明白了職場競爭的大坑,也學會了保護自己的方案。

俗話說,機會留給有準備的人。

在一場大型的客戶產品推廣探討會上,當所有人的方案都不能讓甲方滿意的時候,方圓把自己落地可執行的方案,以及具體的數據表達出來。

一看就是用心做了大量的工作,纔會有如此具體的數據和可落地的方案,也因此獲得甲方的認可。

這就是善於抓住機會,但是抓住機會前,你必須把平常各種細節,還有調研工作做好,才能深思熟慮出方案。

05

懂得維護自己的利益,不當老好人

大家都知道我曾經寫了一篇文章《千萬別做職場裏的“老好人”!》。

因爲這涉及到責任背鍋的問題。

我太喜歡方圓身上的一股颯勁兒,就是不當老好人。

她初入職場,被一個小白呼來喚去,人在屋檐下不得不低頭,誰讓人家之前是做出了成績被挖過來的人呢?

而自己當下沒有拿得出手的成功案例,只能選擇聽從。

當方圓被領導和甲方認可後,小白還要處處爲難,推給方圓一大堆瑣碎的事情,卻遭到方圓反擊:

小白,原來你是這個項目的負責人,現在吳總把這個項目交給我們兩個人負責,吳總是我們的領導,如果她對我有什麼安排的話,她會通知我,你不用安排我了。

這一反擊漂亮。

在職場你想要立足:

  1、實力,用自己的實力爲企業創造價值

  2、不當老好人,學會維護自己的利益

當一個母親如果真的想要保護孩子,想要維護家庭利益的時候,他們的忍耐力真的是超乎常人的想象。

《第二次擁抱》,當你用心去看的時候,真的會學到很多職場中的大智慧。

張涔汐頭髮雖長,見識不短;眼光雖毒,嘴巴不毒,以犀利的文筆,讓你的認知突圍。暢銷書《你的努力,是爲了遇見更好的自己》。

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