越跳越好的，叫做跳槽；越跳越糟的，那是在跳井。所以不要把離職當成是跳槽的開始，對於大多數人來說只不過是爲了“換工作”做準備。
正確的跳槽往往是基於如下兩個原因，一是發現自己在一家公司學不到東西，自己沒有了上升空間；二是已經學到了很多技能，想要通過一個更多大的平臺來施展拳腳。
這兩點是基於理性的思考所做的正確決定。而其它感性的原因則不該納入我們的考慮範圍。比如與同事之間相處不融洽，選擇換一個環境來調整心情，那不是跳槽，那不過是落荒而逃；討厭目前的工作，換工作是不可能解決問題的，因爲問題大多都是出在了自己的身上。
不要奢望着通過跳槽來實現漲薪水的目的，它不過是你跳槽的副產品而已，最主要的還是你的能力能否保證你可以持續地獲得高收益。有多少油才能夠跑多少路，如果你是小和尚，那麼適合你的只能是廟；如果你是高僧，那麼自然有主持對你敞開懷抱。
任何一個領域，只要你全心全意去努力，五年之內便可成爲專家。你是打算把自己變成鯉魚跨過龍門，還是把自己混成泥鰍，最後鑽進土裏，靠的全是你自己。
所以與其糾結如何能夠跳的很好，不如先想一想如何把自己打造的更強。每一份選擇都是對自我眼光的一次挑戰。跳槽成本也沒有想象的那麼低廉，後期適應新的工作、團隊以及企業文化都需要你花費大量時間的代價。
跳槽有風險，選擇需謹慎。最後我想說，跳槽應該是經過深思熟慮的一往無前，而不是心血來潮的一時興起。逆境時選好出路，順境時想好退路，這樣的跳槽纔是一次華麗的轉身，共勉。（本文資料來自網絡，謝謝原作者。）