今天把擱置已久的工作難題解決後，倍感輕鬆。回想自己下定決心把這個搞出來的那時候，還是被領導的高壓壓的難受的時候，當時自己就像絕地反擊，沒有退路一樣去解決問題了。
再回顧以往幾次類似的經歷，不管是因爲別人的嘲諷、領導給的壓力，還是主觀上的學習驅動，真的都逃不過舒適區邊緣。因爲成長最好的就是這個區域，舒適區太舒服，會容易頹廢、會容易被領導認爲啥也不幹、沒啥成果，壓力太大，離舒適區太遠，自己容易崩潰，因爲問題龐大而看不到邊界，這時候就很難收縮和處理，長期這樣對人的生理和心理都會造成傷害。而舒適區邊緣剛剛好，有壓力又不至於那麼大，這樣會讓自己放足精力到現有的問題上來，很多解決問題的角度、思路就慢慢來了，越來越集中的解決問題，自己在解決的過程中也在不斷吸收p>
想到這裏，我突然覺得，這不就是周嶺老師認知覺醒裏的內容嗎，確實很佩服他。這個成長法，親測有效。也確實，道理懂了沒用，得自己親自趟一遍才能知道。