文：Yoland
你有沒有因爲準時下班，被領導約談過？你有沒有由於準點下班，被同事打過小報告呢？
之前有個朋友，就因爲每天都準時下班，而被領導叫到辦公室談話了。
領導說：“同事都在加班，你卻每天都準時下班，你讓別的同事怎麼想。”領導巴拉巴拉說了一堆，字裏行間想表達的意思就是——你這樣的工作態度很不端正。
在這個越來越內卷的環境下，準點下班反而變成了一種過錯，那麼到點不下班的原因有哪些呢？我簡單歸納了幾點：
1、加班可以給領導留下好印象，塑造一種態度很積極的假象；
2、大家都加班，如果你不加班的話，好像顯得很不合羣，也怕會因此被同事說閒話；
3、公司有加班津貼。一般公司的加班津貼都會設置需要加班到一定時間，纔可以享受相關的補助津貼，所以員工就會爲了得到這份津貼，而故意拖延完成工作的時間。
但是，準點下班這個事情，不應該是一個很常態的事情嗎？畢竟每天準時上班是規定，遲到1分鐘可能都要面臨着一些懲罰，那爲什麼準時下班就不行了呢？
當然，準時下班有一個非常重要的前提，那就是上班時間你已經非常高效地完成了自己的工作。
身邊有一個同事，每天都在加班，任勞任怨。表面上看起來，像是個相當敬業的員工，每天加班到深夜，被領導委以重任的樣子。
可實際上呢？聊天、打遊戲、瀏覽與工作無關的網頁，佔據了他白天三分之二的上班時間。這樣導致的結果就只能是晚上苦哈哈的加班到深夜了。
如果這樣的工作狀態，能得到領導的賞識的話，那我覺得大可不必。
那麼，爲了可以準點下班，如何提高自己的工作效率呢？
第一，整理電腦桌面，資料分類整理。將自己電腦裏所有的資料文件分門別類的存放，這樣可以大大減少在搜索資料的時間。
第二，做一個 to do list。將今天要完成的工作內容列出來，明確自己一天的工作。這樣纔不至於因爲自己的疏忽，導致有所遺漏。
第三，將每項工作設定時間，合理分割工作時間。一天的工作時間是很有限的，合理安排好時間對提高工作效率也有一定的幫助。
第四，對於不是工作職責內的事情，敢於拒絕。同事之間互幫互助是一個好的工作氛圍，但是有一句話，幫是情分，不幫是本分。
如果你今天有多餘的時間，且工作內容是自己可以完成的話，那也許幫同事一個小忙是沒有問題。但假如本身自己就已經很忙了，而同事完全只是因爲個人原因，而把工作丟給你的話，這個時候你應該勇敢地拒絕他。
在確保完成工作的前提下，準點下班沒有問題。拒絕假裝熱愛加班，拒絕假性加班！
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