很多職場的人，在遇到同事，遇到領導會很尷尬，總感覺哪裏不自在。
這裏頭一個很重要的原因，你太自我爲中心了，內心戲太多。總覺得非得聊得熱火起來，才能緩解尷尬。但是呢，又找不到話題，然後自己不自覺就尷尬了。
緊接着就是在職場中，過得不舒服，總感覺有刁民想害朕。
其實呢，職場中可以過得很舒心的，這就涉及到和同事的相處之道。
同事有兩類，一種是你的領導，一種是普通同事。
那麼首先，要解決的問題是你在公司的生存。所以，你要支持領導。
1、爲什麼要多支持領導？
領導是你的上司，他決定着你的死活，不能說百分百，但是他有一定的權力。
你有沒有活幹，這個他是可以主導的，要不要把重活苦活給你，他是可以支配的。
假如你在公司沒活幹，你就會被邊緣化，最後的結果就是沒有任何功勞，就是閒散人員，最後自己被動離職。
另外一種，就是重活苦活垃圾活，就是這個活喫力不討好，你幹了沒什麼功勞，但是卻要加班加點，最後啥都沒撈着。
所以，支持你的領導，其實是解決你公司的生存問題。
2、爲什麼要多誇同事？
職場中閒言碎語都會把一個人搞得心情不愉快的。比如，哎呀，某某某好有錢，今天又買了個好nb的手錶呀；哎呀，某某某好有錢，今天又買了輛豪車；哎呀，某某某好有錢，今天又買了套房子。
就是各種酸你，本來是個開心的事，反而變得糟心。
這其實就是你平時沒有注意一些細節。就是平時沒有對那些話多的人給到好感。
就比如平時的一些讚賞，誇獎，打招呼之類的，沒有做好。在某個環節，讓她們產生了敵意。
說實在的，人還是不願意誇別人的，只有在你身份地位明顯高出對方的時候，纔會比較樂意去誇別人。但是呢，要改變這個樣的想法，因爲只有你先去誇別人，別人纔會對你有好感。
不要吝嗇自己的誇讚，一些恰到好處的誇讚，會讓同事開心一天，比如今天穿的鞋子蠻好看的。就這樣簡單的一句話，真的會讓人很開心，不管是不是真心，對方都會很感激。
更多職場的事，可來龔縱浩 「老道說道來了」。學點技巧，不在職場喫虧。
如果你在職場中還過得不順心，爭取把上面兩點做好，相信，你的人緣會好很多，不管走到哪裏，別人都很樂意和你相處，這就是人性。