1. 故事的力量
王輔天神父說：故事像一面鏡子，讓我們看清人生中，人和事件的意義。
遠在人類還沒有學會寫和讀之前，我們就已經學會了說故事。
- 在遙遠的年代、荒原上、星空下、孩子們圍在篝火旁，聽着族長講勇士、神仙、惡龍......一代一代人，就這樣長大。
- 在搖籃裏、母親的懷抱裏、餐桌上，聽長輩父母講我們的國家、我們的祖先、父母的故事......我們，就這樣長大。
- 當我們有了自己小寶貝，我們滿懷喜悅和期待地陪伴ta成長，給ta講愛、勇氣、奮鬥和希望......我們的孩子，就這樣長大。
我上過很多心理學的課程和工作坊。細想起來，多多少少都和“故事”連接在一起。比如催眠、隱喻。
我很喜歡的一本育兒書，書名就叫《故事知道怎麼辦》。
我們家弟弟非常喜愛的一本漫畫書《兒童經絡指南》，裏面有一個可愛的“康康虎”，通過各種故事，讓幾歲的小朋友，都記得：早起早睡身體好、喫東西要細嚼慢嚥、夏天不要喫冰涼的食物...
這是乾巴巴的說教和唸叨無法起到的效果。
這就是故事的力量。
每個人都喜歡故事。好故事能夠吸引人、感召人行動。
每個人都該學習怎麼講一個好故事，爲了更好的溝通、更好地生活、更有效地工作。
2. “最好”的故事
Vineet Nayar是一位印度商業領袖、作家、和慈善家。他是印度最大的科技公司之一——HCL的前CEO（2007–13）。
Nayar在一次演講中提到，有兩件事情令他很困惑：
- 人們在週末去教堂、做禮拜，花自己的時間和金錢幫助那些需要幫助的人，感覺非常愉快。可是人們週一到週五，在辦公室，做一份領着薪水的工作，很多人卻感覺很糟糕。
- 他小的時候，一切都是聽父母的指令。父母怎麼說，他就怎麼做。當時的年代和社會，大多數的孩子都是這樣。可是，現在的孩子們，他們不聽從命令，你只能想辦法去“影響”他們。原話更加貼切：They don't take order. They can only be influenced or inspired.
他的第二點，讓我想到我的一位導師。ta是一位非常成功的領導，在公司擔任非常重要的崗位。ta給我很多建議，對我的職業發展很有幫助。我很感謝ta。
有一次，我的導師和我提起，ta把給我的很多建議，同樣給到ta自己的孩子，孩子根本就不聽。ta很無奈地對孩子說：“爲什麼我幫助了那麼多職場的後輩，ta們採用我的建議，都有很好的發展，可是我卻不能幫助到你。”
Nayar最後得出的結論是：人們只會做他們自己想做的的事，而不是你希望他們做的事。對於這一代的年輕人，要通過討論和發現，找到你和ta目標的共同點，這樣ta纔會朝那個方向去努力。（想到中國人常說的“求同存異”）。
我在聽他第一點，想到的是：宗教真是人類最好、最成功的故事。
那個世界是否存在？我不清楚。只要信，ta就是存在的。
也有一種可能：因爲信，所以就存在了。心理學上，叫“自證預言”。
“相信”，是最強大的力量。用故事讓人相信，就是“最好”的故事。
這裏說到“相信”、“最好”、“故事”，都是中性，本身是一種狀態或者技術，沒有好壞之分。
感慨一下，“講故事”就是一種“技術”、一門“手藝”。“技術”本身沒有好壞之分，就看怎麼用。
想到催眠老師講的一個冷笑話：催眠中最大的風險，在於遇到一個經驗不足的催眠師。
講了“故事的力量”和“最好的故事”，下面分享一下我的一些學習筆記：怎麼講一個好故事。
學習筆記#1. 怎樣“講一個好故事”
Des Dearlove 是一位英國的商業記者和管理學家。他創辦的Thinkers50是世界級管理界的思想者的平臺。
他也是兒童系列故事“Archie Greene trilogy”的作者（https://ddeverest.com）。
網站的首頁，一句：“Meet Archie：All his life Archie has dreamed of having an adventure and now he's in the middle of one.”直接把人帶入故事中。
他給管理者們關於“怎樣講一個好故事”的建議。
首先是三條“心法”：
- where did you start from
- how did you get there
- where are we going together
翻譯成中文大白話，作爲一個故事的講者，你首先要確定：
- 你從哪裏來
- 要到哪裏去（目的地）
- 你怎麼帶聽衆一起去（到你的目的地）
然後是五條原則：
- Make me clear. A story needs to draw the sympathy of audience。
- Take me with you. At the heart of the story is a promise, a jounery, a mystery
- Be intentional. Protagonists must have inner motivation drving them.
- Let me like you. The audience must related to you and appreciate your characters.
- Delight me.
我用中文直接總結成三點：
1. 清晰目標
2. 帶上聽衆
3. 激發共鳴
學習筆記#2.“通過講故事來建立信任”
Liz Keever是一位領導力教練。她爲很多跨國公司，如IBM、Citigroup的高管提供教練和諮詢。
哈佛商業評論對她有一次專訪，主題就是：“通過講故事來建立信任”。
這句是重點：
You can't deliver an effective presentation unless others trust you. Earn trust by telling stories that build credibility and relationships with your team.
“信任”是基礎。沒有“信任”，你說得天花亂墜也是浪費時間。核心思想，是通過講一個好故事，先建立信任，再聊別的。
她提到：
The best stories:
- Capture listeners' attention
- End with an applicable lesson
- Are concise
- Are personal
Build Trust with Story Telling:
- Start a story by describing a problem, using sensory details.
- Introduce a complication to heighten listener involvement
- Deliver the resolution to provide a sense of closure.
- Share the lesson learned and apply it to your teams' situation.
翻譯總結一下：
最好的故事：
- 抓住聽衆的注意力
- 要有主題：通過這個故事，想說明什麼？
- 簡潔
- 個人（美國前總統奧巴馬就老愛講他女兒的故事，非常個人化，顯得很親民）
通過講故事來建立信任：
- 這段有點囉嗦，其實就是在重複：怎麼講好一個故事，要有主人公、場景、問題、最後的解決+昇華
- 通過這個故事說明一個什麼相關的道理和收穫
- 結合到目前的工作、生活場景中，故事中的道理和收穫，帶給我們什麼啓發、期待怎樣的行動
學習筆記#3. 在工作中“講故事”
edx course：story telling in workplace
在職場中講故事的目標：
- Entertain
- Are Memorable
- Support Relationship Building
我總結爲：留下深刻印象 & 建立信任關係。
準備故事的重點：
- The most important step in crafting a story, after understanding the point of the story you want to tell, is understanding your audience.
- The most effective stories are well-researched, harness the power of emotion, user personal details and offer compelling charaters.
我的總結：
1. 瞭解你的聽衆。爲ta們設計你的故事。
2. 好的故事要有細節、打動人心、觸動聽衆的情緒（引起共鳴）
講述故事的重點：
- Keep audience engaged with the message of your story.
- Storytelling requires active listening and practice.
- Authentic storytelling -- tell stories that feel honest is crucial to keeping audience engaged and stories memorable
我的總結：
- 保持對聽衆的關注。
- 瞭解聽衆。所以說“功夫在臺下”。雖然這裏講的是“講”故事，但是平時“聽”和“觀察”的積累也很重要。
- 保持真誠。沒有任何道路可以通向真誠，真誠本身就是道路。
練習：講個好故事
“講故事”，本質上是一門“技術”。既然是“技術”，想要掌握它，就需要練習。
上面的學習筆記包含了很多實用的心法和方法，仔細琢磨，其中也有很多相通之處，比如：關注聽衆、觸動情緒、個人、細節......
就像我的中醫老師說：太陽底下沒有新鮮事。
重點是把握了本質。相關的文章、書籍、課程汗牛充棟，說來說去，都是這些點。
既然標題黨了一下，三步講一個好故事，那就再總結一下：
1. 清晰目標
2. 帶上聽衆
3. 激發共鳴
雞湯有了、勺子也有了。關鍵還是在於練習。
我很喜歡讀書。讀各種書。
我也明白：讀書本身沒有任何價值。讀書以後的思考、思考以後的行動，才能帶來真正的改變。
共勉。
中秋愉快。
寫於2022年9月12日