1、有价值。
也就是有没有人愿意为你埋单。
别人觉得可以从你身上学习、吸取的特质。
比如，一个外向，对身边事物有见解，相处很舒服的人。ta的渊博、魅力吸引着你。
当然，还有另外一种更显功利性的价值：你的工作技能、艺术能力、主持能力等等。可以为人所用。
再比如：你是讲师，企业愿意购买你的课程。
不要为成功而努力，而是要称为一个有价值的人努力。
如何找到自己的价值点？——找到自己的热爱（如果能养活一家人，就更幸运）。比如喜欢做菜的人，又做的好，可以教人做菜。
2、可亲近。
愿意亲近你。我们见过很多有才华的人，但是不一定能亲近。
如何变得可亲近？
1）有价值为前提
2）行为和善：眼神要真诚、主动打招呼、面带微笑
3）情绪稳定。情绪波动大，身体会不好。影响关系、生活和工作。网上有个段子“情绪稳定堪比北上广一套房”
4）沟通能力。
再沟通时，能不能让对方舒服的能力。
内：有价值
外：可亲近、沟通能力。
内外结合才能打造受欢迎体制。
3、做事靠谱。
不轻易答应，但定有回应。