團隊中，情緒智力，即有助於人們協調一致的技能，在未來的工作環境中將會變得越來越有價值。
團隊中的每個人都具備一定的才能，比如語言流利、創造性強、富有同理心或者擁有其他技術專長。羣體智力不一定大於所有羣體成員特定才能的總和，如果羣體成員無法共享各自的聰明才智，羣體智力還有可能小於成員才能的總和。
過於急切而不願合作的人拖了整個團隊的後腿，影響了團隊的整體表現。這些野心勃勃的人過於喜歡控制或命令別人。他們缺乏一種基本的社會智力，無法識別在合作交流過程中什麼行爲合適、什麼行爲不合適。
成員不願意參與，是團隊表現的一個負面因素。
人們爲了完成一項任務組建團隊，團隊中的每個人都具備一定的才能，比如語言流利、創造性強、富有同理心或者擁有其他技術專長。
羣體智力不一定大於所有羣體成員特定才能的總和，如果羣體成員無法共享各自的聰明才智，羣體智力還有可能小於成員才能的總和。
團隊和諧有助於成員充分發揮才能。對於一個和諧團隊來說，擁有一位天分極高的成員可以提高團隊的整體表現，而摩擦較多的團隊則難以充分利用能力出衆的成員。在有高度情緒或社交障礙的團隊，無論這些障礙是恐懼或憤怒引起的，還是敵對或怨恨引起的，成員的才能都無法得到最好的發揮。和諧可以使團隊最大限度地利用成員的創造性和天賦。
團隊成果最優化的一個重要因素是團隊成員保持內部和諧的程度，團隊和諧有助於成員充分發揮才能。