只要你在社會上混，不管你是否願意，最終都會有一個人設，要嘛你自己給自己樹立經營一個人設，要嘛就是別人給你加一個人設。
不過如果別人給你加的不叫人設了，叫標籤，這個一般是對你不利的標籤。
我們看到的一些明星，一些名人，他們都有一定的人設。
比如馬雲，他的人設是什麼呢，就是能說會道，精明過人。這樣的人設對於做生意來說，其實是比較喫虧的。總感覺跟你做生意，那得喫虧呀，畢竟精明不過你。
另外這種人設就很難讓人信任，所以早期的馬雲，就是到處碰壁，這個大家都是耳熟能詳的。
再比如強東，他的人設是什麼呢，就是農民的兒子，憨厚老實，嘴上沒有華麗的語言，直接就是做實事的人。
雖然實際上是不是呢，不得而知，但是他給你的人設就是這樣的，做生意的時候，你可能更覺得他靠譜，就是這麼回事。
再比如，一些明星，你看王寶強，那也是一個憨厚老實的樣，傻傻的，憨憨的，沒脾氣，你就不會覺得他有什麼不純的動機，人又挺賣力演戲的，所以，大家對他的印象也是好的。不會特別針對他，老婆出軌的事，大家都佔他。
最明顯的是演《狂飆》中高啓強的張頌文，他這個人設，就真的很好，踏實，認真，謙虛，低調，接地氣，沒架子，還感恩。
最近不是有些視頻就提到，他對姚晨當年的介紹拍戲的事，就很感恩，張頌文說：在我人生特別特別低谷的時候，姚晨，我記你一輩子。
張頌文到了46歲這個年紀，才真的火起來，對一個演員來說，挺殘酷的，但是真的火了，人家還是保持低調，感恩的姿態，這樣的人設你能不喜歡。
大家都會覺得，他受了太多的委屈，再加上他的人設，對他就加倍喜愛。
一個好的人設，可以讓你避開鋒芒，低調前行，沒有包袱。
職場中也是如此，你要有一個好的人設，你的職場纔不會太差。
那麼，要做到哪幾點呢？
1、謙虛低調
千萬不要把自己架得太高，不要宣揚自己高情商，很會聊天，很會照顧人。
這樣做，你會很喫力，稍微做得不好，人家就會說你，指指點點，人設立馬崩塌。就好比你唱歌，起高了之後，上不去 ，就很尷尬，尷尬到腳趾扣地。
即便人設不崩塌，平時爲了維護這個高人設，也是很費心機，活得太累。
真實的情況是什麼呢，你對一個人一直不好，哪天突然對別人好，他會加倍的感激你。
你一直對別人好，哪天突然不對他好，他就記恨你。這就是現實，人性的弱點。
2、不擺架子
你看那些領導，是不是個個賺錢比你多，但是呢，人家情商極高，是你領導，但不擺架子。
越是大的領導，越不會擺架子，這就是差距。
爲啥呢，擺架子活得太累，平時大家都是同事，搞得高高在上，大家躲得遠遠的，誰給他做事。他也想和下屬有個好的氛圍。
3、大智若愚
有的時候要裝傻，裝笨，即便會，你也要說不會。你看那些領導，尤其是老闆，他會跟你搶着做事嗎，那肯定不會。
一有問題是不是，某某你看下這個，你看這個怎麼弄，你弄下。不一定是他不會，而是能者多勞，你行你上。
別把自己搞得很厲害，厲害自己知道就行了，自己做事快就行了。如果跟績效無關的，不要去逞強，你做了也是白做，做得好了沒啥事，做不好了，那都是某某某做的，不管我的事。好處沒弄着，還惹得一身騷。
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職場是你賺錢的地方，不是你顯擺的地方，別把自己搞得太累，你的人設定位越高，你就要付出更多的心力去維持，沒必要活着太累。