《小習慣》經典語錄摘抄

DAY 001

人與人之間的差異不是能力問題造成的,而是習慣的積累導致的。

人與人之間沒有能力上的差異,只有習慣上的差異。

DAY 002

反覆聽到的話語會烙印在潛意識之中並形成習慣。

DAY 003

哪怕是一件小事,只要堅持下去也能改變未來。

DAY 004

只要掌握了養成習慣的方法,就可以在人生的任何情況下進行應用。將習慣變爲自己的夥伴,成爲理想中的自己。

DAY 005

改變習慣就能改變對事物的看法,改變對事物的看法就能改變人生。

DAY 006

養成習慣能夠使人生髮生意想不到的巨大變化。

DAY 007

每一天都有開始養成習慣的機會,每一天都可以是改變人生的新起點。

DAY 008

放飛自我,大膽地“自我感覺良好”吧!

要想改變人生,不需要意志、幹勁和才能,只需要“自我感覺良好”。這樣不管遇到什麼問題,你都會覺得“自己能行”。

DAY 009

只是一個小小的習慣,就能給人生帶來驚人的改變。

只要堅持去做就一定會有成效,所以首先選擇一件自己喜歡的或者認爲能夠做到的事情,然後試着堅持做下去吧。

DAY 010

要相信,人生會按照理想的方向前進。

DAY 011

“習慣”指的是自己在無意識中採取的行動。

大腦只能堅持快樂的事情,其他的事情都堅持不下來,而在認識到自己的行動會受“喜歡”和“討厭”的感情影響之後,我們就能找到養成習慣的突破口。

DAY 012

令人感到痛苦的事情當然堅持不下去。首先要將痛苦變爲興奮。

DAY 013

過去的記憶決定感情,感情決定行動。而行動的不斷積累,就會變成習慣。

DAY 014

接近有必要的東西,迴避沒必要的東西。

DAY 015

選擇充實的人生,不管多大年紀都能夠取得成長。

DAY 016

習慣=決心的堅定度×重複的次數

要想養成習慣,必須有意識地重複做同一件事。但前提必須是“自己想要這樣做”,否則很難堅持下來。也就是說,決心的堅定度越高,養成習慣的成功率就越高。

“想要成爲理想中的自己”的決心越堅定,養成習慣的成功率就越高。

DAY 017

“堅持下來”的實績將成爲你最強大的武器。

哪怕只是很小的事情,只要堅持下去、積累起來,最終都能夠變成巨大的力量。

DAY 018

試着做一下看看,能夠使我們發現之前從未意識到的“本性”。

DAY 019

人類是軟弱的生物。儘量降低難度,取得“成功堅持”的實績吧。

養成習慣的關鍵不在於“堅持什麼”,而在於取得“成功堅持”的實績。如果想要養成習慣,請記住“實績比理想更重要”。

DAY 020

通過加編號這種簡單的技巧,我們就能將“作業”變成“遊戲”。

DAY 021

只要創建一個能夠自然而然地讓自己去做的機制,就能夠順利地養成習慣。

DAY 022

決定前一個習慣就可以順利地將習慣堅持下來。

DAY 023

認真地去做“理所當然”的事情,在無意識中你的言行都會變得認真起來。

DAY 024

明確理想中的自己,然後儘可能地描繪出遠大的理想。儘可能具體地想象出理想中的自己的模樣。

理想中的自己=目標達成時的狀態

DAY 025

明確“現在的自己”,把握其與“理想中的自己”之間的偏差。

明確自己現在所處的位置的方法有許多,其中之一是“自我盤點”。先將你喜歡的一面寫出來,具體來說包括以下的內容:

·自己的優點

·他人對自己的好評

·特長

·重視的事情

然後再將你不喜歡的一面寫出來:

·自己的缺點

·想要改正的地方

·壞毛病

·他人經常批評自己的地方

儘可能將上述內容全面、詳細地寫出來。因爲這些內容是寫給自己看的,所以沒必要掩飾什麼。不管是優點還是缺點,都要實事求是地寫出來。

DAY 026

“爲了××”是把習慣堅持下來的原動力。

只要搞清楚自己是什麼人,就可以明確自己屬於哪裏以及自己有哪些責任。然後我們自然而然地就會開始思考“我能夠給自己所屬的集體和周圍的人做些什麼”。

DAY 027

如果目的是“爲了他人”,則可以使我們更容易堅持下去。

“如果是爲了他人,我們就能夠發揮出更強的力量”。如果我們達成目標的時候,能夠使他人感到快樂,那麼我們會變得更有幹勁。他人的一句“謝謝”,是讓我們堅持不懈的強大動力。

DAY 028

與其強迫自己,不如遵從心中“想做”的感情。

DAY 029

小惡魔的出現也是瞭解自己的“本性”的良機。趁此機會回顧一下自己的思考和行動吧。

DAY 030

將藉口全都寫在紙上,有意識地減少說藉口的次數。

DAY 031

不要害怕三天打魚兩天曬網,大膽地去嘗試吧。三天打魚兩天曬網,並不是“連3天都沒堅持住”,而是“成功堅持了3天”。你應該對自己提出表揚。

DAY 032

在跨越“成功的分水嶺”之前,要相信習慣的力量,堅持不懈地努力。

DAY 033

在改變“行動習慣”之前,首先要改變“接收習慣”“語言習慣”“思考習慣”。

·接收習慣:通過五感接收信息

·語言習慣:將接收到的信息轉換爲語言

·思考習慣:基於語言進行思考

·行動習慣:將思考轉變爲行動

DAY 034

大腦只需要0.5秒,就能做出喜歡還是討厭的判斷。

DAY 035

如果無意識地採取行動,很容易陷入負面思考。

如果以負面思考爲基礎採取行動,肯定無法取得成功。認爲“自己做不到”的人,自然會採取做不到的行動。

DAY 036

不管遇到什麼事情,都請先回答“好的,我試試”。

DAY 037

每天堅持說關鍵詞,可以讓大腦轉變爲正面思考。

DAY 038

不要說“現在開始學習”,而要說“現在開始提高”。不要說“快去學習”,而要說“今天也取得成長吧”。

DAY 039

不管遇到什麼情況,都要“用力揮拳”和“保持微笑”。

DAY 040

有意識地尋找“喜悅、快樂、幸福”。試着每天將“通勤路上的喜悅”“職場的快樂”“家庭的幸福”寫出來。

通過堅持“正面輸出→正面輸入”的循環,也可以切實地改變接收習慣。

DAY 041

越是在失敗的日子裏越要找出優點,越是在成功的日子裏越要找出改善點。

DAY 042

充滿激情地描繪未來的夢想,掃清大腦裏的障礙。

大腦清掃

睡覺前做10分鐘的“大腦清掃”,第二天早晨就會有個良好的開端

只需要在睡覺前將以下三點寫出來:

(1)今天做得好的地方

(2)今天應該改善的地方

(3)明天的對策和決心

在寫第三點“明天的對策和決心”時,不要用“想……”,而是用“要……”來表明決心。

夢想訓練

(1)想象理想中的自己

請想象一下“如果那樣的話,或許會很棒”“我要是去嘗試那件事或許會很帥氣”。

例:如果我成爲銷售冠軍,或許會很棒。

(2)具體地想象成爲理想中的自己後的狀態

請想象一下“如果能做到這件事,或許會很快樂”“如果能取得這個成果或許會很開心”。

例:如果我成爲銷售冠軍,備受同事的關注和後輩的尊敬,或許會很快樂。

(3)想象他人高興的樣子

請想象一下,當成爲理想中的自己之後,他人爲你感到高興的樣子。

例:如果我成爲銷售冠軍,課長或許會很開心地對我說:“我們團隊一直因爲業績不佳而苦惱,你取得這麼好的業績真是幫了大忙。”

(4)想象成爲理想中的自己之前可能遇到的問題

請想象一下,爲了成爲理想中的自己都需要解決哪些問題。

不過,大腦在檢索過去的記憶時很容易產生“做不到”的負面思考,所以從這個階段開始,就要將“或許”切換成“一定”“必然”。

例:如果我成爲銷售冠軍,必須再開發10個新客戶,我一定能夠做到。

(5)具體地想象自己成爲理想中的自己之後開心的樣子

在這個階段,需要以“已經成爲理想中的自己”爲前提,想象自己開心的樣子。

例:我成爲銷售冠軍,受到公司的表彰,還可以將這個喜訊告訴家人,真是太開心了。

首先從“或許”開始,其次在階段(4)切換成“理所當然”的堅定信念。在這個過程中,你可以切實地感覺到夢想成真後的心情,大腦也會隨之興奮起來。

你還可以將語言習慣結合進來,大聲地宣佈:“我將在1年後成爲公司的銷售冠軍。”不要覺得自己這是在說大話。

大膽地對自己許下承諾吧。因爲大腦很好騙,所以會對我們說出口的話深信不疑,自然就會使我們採取實現夢想的行動。

要想改變思考習慣,首先要讓大腦興奮起來,充滿激情地描繪未來的夢想。

DAY 043

將理想的未來可視化,給大腦留下深刻的印象。

DAY 044

珍惜充滿正能量的朋友。

DAY 045

“曾經使自己感到興奮的事情”和“憧憬的人”可以幫助我們找到提高興奮度的方法。

只要能夠回憶起“曾經使自己感到興奮的事情”,就說明我們擁有提高自身興奮度的能力,接下來我們需要做的就是等待能夠想象出未來的時機來臨。

提高興奮度還有一個技巧,那就是尋找自己憧憬的人。

如果實在想不出“理想中的自己”,那麼可以先找一個憧憬的人,他其實就是你理想中的模樣。

憧憬可以幫助我們想象自己未來的樣子。最好將憧憬的人的名字寫在紙上將其可視化。只要是你認爲“帥氣”“瀟灑”“值得尊敬”的人,都可以寫出來。

然後從中找出你最有好感或者最尊敬的人,思考“如果這個人向我發出聲援,他會說什麼”。他一定會說“你也要成爲像我一樣的人”“你也要努力加油”之類的話吧。

DAY 046

堅持向大腦提出正面問題。

如果你對大腦提問“爲什麼我這麼笨”,那麼大腦就會開始尋找你笨的原因。如果你對大腦提問“爲什麼我這麼聰明”,那麼大腦就會開始尋找你聰明的原因。

DAY 047

儘可能堅持“好的錯覺習慣”。

多說正面的話,具體地想象自己實現夢想時的樣子,對大腦提出正面問題,培養“我能做到”的錯覺習慣。只要堅持下去,總有一天錯覺也會變成現實。

DAY 048

改變習慣,可以使一切都朝好的方向發展。

不要嘗試去改變“不能改變的”,只要改變“能改變的”就好。這就是養成能夠使人際關係變好的習慣的祕訣。

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