Day 2220：學習

小組連續幾次拿到優秀，原因並不複雜。首先是小組的初創人，右導和 Nelson。他們奠定了小組文化的基調，即每月有活動，活動有規則。其次是小組不唱高調不喊口號，就是一次次把小組活動做下來，通過各種主題的分享讓大家分享更多。還有重要的一點是身體力行，即制定小組規則的要嚴格執行，即便是初創人也不例外，比如說 Nelson 本月在海外拓展業務的同時也需要爲缺席活動而提供贊助。想對大家說，非常感謝大家相互之間的珍惜，對分享的無私，對規則的尊重。