开个玩笑：
喜欢思考、拥有审慎等特质的人，工作8小时，可能有4小时用来思考周全，剩下4小时有2小时胡思乱想，2小时工作。
拥有思考特质的人，可能会认为思考本身就是行动，思考完了，就不需要行动了。
那么如何真正地提高行动力？
1、定目标。
2、列框架。
3、立行动。
定下工作任务的目标，一句话，梳理可以达成目标的关键性动作1、2、3、4，可以用思维导图列举出来。最后是立即行动。
拥有思考特质的人，在行动过程中，会突然冒出一些想法。这个时候，思维导图就很重要，你可以思考下，这个想法，是否能插入到思维导图中，如果可以在哪个步骤，是否一定需要，是否可以舍弃。思考这些问题时，可以通过对象，也就是这个工作的受益者、领导等来思考。
总结：通过思维导图，确定目标（和受众），罗列任务大纲，立即行动，完成每项任务。过程中，可以向思维导图中插入新任务，插入后，立即回到当下任务中。