原创 如何評估一個***團隊的技術能力
如何評估一個***團隊的技術能力 Jack zhai 正確評估***服務團隊的能力，是選擇***服務團隊合作的基礎，是獲取***服務效果的最佳保障。有兩種方法是常用的： 1、選擇案例多的：做過的肯定有經驗，人們也習慣於用事實說話，何況作
2019-11-19 15:22:45
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原创 用戶如何獲得***服務---步驟與效果
用戶如何獲得***服務 ----***服務實施步驟與***效果分級 Jack zhai ***服務的步驟； ***服務需要模擬***與***，因此不同於其它的信息安全服務，其過程控制要嚴格得多。在確保用戶業務運行安全的前提下，在
2019-11-19 15:22:45
原创 選擇***者的角色---***測試的起點
選擇***者的角色---***測試的起點 Jack zhai ***服務是爲了驗證漏洞的可被利用性，以及被利用的程度，即所能造成的威脅有多大。企業信息安全防禦體系面臨的***是多方面的，不僅有來自外部的***，而且有來自內部各類人員的竊
2019-11-19 15:22:45
原创 領導有錯，要說嗎？
領導有錯，要說嗎？ Jack Zhai 職場中常見的現象：剛剛進入一個團隊，人都有表現自己的慾望(想盡快融入團隊，獲得安全感)，尤其是那些有能力的人，一旦發現了領導管理工作中的“錯誤”，常常非常想說出來，不僅能展示自己對團隊的忠
2019-11-06 15:15:15
原创 論開源文化(三)---從李開復的跳槽經歷看開源文化
論開源文化（三） ---從李開復的跳槽經歷看開源文化 唐永忠 3 建設“開源文化”的意義 在詮釋了“開源”和“文化”這兩個構成要素之後，我們就可以正式探討什麼是“開源文化”。 雖然我們已經提出建設開源文化的構想，但仍然會有相當
2019-11-06 15:15:15
原创 論開源文化（五）- 精英意識
4 “開源文化”的社會心理基礎之二：精英意識 直到目前，開源文化的建設還沒有在世界範圍內蔚然成風。之所以如此，就在於建設開源文化是一項宏大的新興事業：因爲建設開源文化是新興的事業，所以開源文化的建設還處於最初的發展階段，就像一個嬰兒，甚
2019-11-06 15:15:15
原创 “私有云”安全的“過渡”時期-“雲朵”方案的設計思路
“私有云”安全的“過渡”時期-“雲朵”方案的設計思路Jack zhai一、私有云安全的尷尬現狀雲計算因爲能夠提供虛擬化的資源池、彈性的服務能力、自助服務等，深得CIO們的青睞，爲了提高企業IT設備的利用率，提高服務容災的能力，提高對業務支撐
2019-07-28 14:36:59
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原创 學習***躲避技術---理解AET
學習***躲避技術---理解AET Jack zhai 什麼是***躲避技術 2010年10月18日，芬蘭的Stonesoft公司宣佈發現了一種新型的高級逃逸技術（AET：Advanced Evasion Technique），可以
2019-07-28 14:36:59
原创 “批判”按勞取酬
“批判”按勞取酬 Jack zhai 按勞取酬的意思就是付出多少勞動，就獲得多少報酬；這曾經是我認爲最爲合理的老闆與員工之間的合約關係。然而近幾年，我們不得不重新審視這個“原則”是否是我們所應該追求的。 按勞取酬體現了買賣公平，“給
2019-07-19 15:04:41
原创 你的執行力能打幾分？
你的執行力能打幾分？Jack zhai洛克菲勒、胡雪巖、福特、松下幸之助、任正非…這些傳奇人物創造的企業神話，是每一個渴望成功的年輕人的榜樣。然而，信息時代的來臨，互聯網經濟模式的興起，現代企業很難再是一個人的傳奇，依靠團隊的力量，纔是企業
2019-07-19 15:04:29
原创 組建核心團隊時的困惑
組建核心團隊時的困惑 ---對唐僧團隊的分析 Jack zhai 現代企業不再是憑藉一個英雄就開張的神話時代了，需要的是團隊的力量。聯想創始人柳傳志總結了企業創業的三要素：“搭班子、定戰略、帶隊伍”。 搭班子的意思就是建立核心團隊。
2019-07-19 15:04:29
原创 學習溝通技巧--- SOFTEN法則與SOLER法則
學習溝通技巧--- SOFTEN法則與SOLER法則 Jack zhai 溝通是人出生後要學習的第一課，呀呀學語就是小孩與大人們的溝通，也是一個表達與理解的交互過程。然而長大以後，人們更多地注重知識的內容與原理，往往忽視瞭如何清晰、
2019-07-19 15:04:29
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原创 “中國式招標”的一些趣聞
“中國式招標”的一些趣聞Jackzhai招標是爲了公平，用戶希望選擇性能價格比最優的產品，產品提供商希望能夠提供一個公平競爭的參與機會。尤其是公開招標，誰都可以來參與，價格直到最後才公佈，外請的專家來評審，按“技術+價格+商務”各項總分數排
2019-07-11 14:30:44
原创 “亞北極生存訓練”---哈佛人的不同
“亞北極生存訓練”---哈佛人的不同Jackzhai據說“亞北極生存訓練”是哈佛商學院一門精心設計的培訓課程，目的是培養團隊協作能力。我以前也見過這個培訓，認爲是一種極限生存培訓，培養大家的生存的能力與意志。但看到培訓課程的後半部分時，我覺
2019-07-11 14:30:43
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原创 解密國內信息安全服務市場的“怪圈”
解密國內信息安全服務市場的“怪圈”Jack Zhai一、背景安全不僅僅是技術與工具的對抗，而且還是智慧與經驗的對抗。由於必需是人的高度參與，使得信息安全產品很難做成傻瓜式的即開即用，通常專業化程度越高，易用性就越差。所以，信息安全行業的特點
2019-07-11 14:30:33
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