原创 買股票,就是買公司

分享一些來自《人生護城河》作者張輝關於股票的觀點,我個人覺得還蠻有啓發意義的:1. 買股票,就是買公司。對於普通人來說,能進入一家優秀的公司其實是不太容易的,所以成爲一家優秀公司的股東,相當於是這家優秀公司在爲你打工、爲你賺錢。所以在買股票

原创 衰老不可怕,可怕的是老去前沒有做完想做的事情

今天作爲翻譯,陪着一個大老闆去醫院做各種項目。大老闆一路都在感慨「自己真的是老了」:從前什麼毛病都沒有、身體倍兒棒,這兩年來一點點小毛病都會發展成大病,老得跑醫院。因爲健康的事情還影響到了心情,偶爾生活上出了點小差錯,放在以前也不覺得有什麼

原创 你真的在乎自己的人生嗎?

一稼老師曾經舉過一個「提問」例子,說很多人來問她關於個人成長的問題,但是往往問得特別抽象、特別簡短,感覺就像路過是隨便來問問的。比如「我現在工作很不開心,是不是要辭職創業呢?」這個問題,就特別抽象,沒有結合自己的具體例子。這就需要被提問的人

原创 女性財富倍增實戰訓練營大覆盤

不知不覺間,爲期一個月的女性財富倍增訓練營就結束了。說實話,剛開始上訓練營的時候,我本來預計每天的學習時間是半個小時,後來發現需要投入的時間是預計時間的兩倍多,差點就打算放棄了。但還好後來堅持下來了,也因此得到了比預期多好幾倍的收穫。經過這

原创 分享就是影響力

「分享就是影響力」這個觀點,我最早是在「改變自己」和「輝哥奇譚」的主創張輝那裏看到的,而他本人也是活生生的一個通過分享創造影響力、然後改變生活的例子。他最初是通過郵件和公司的同事們分享行業見聞,後來有了微信,就開始在朋友圈、「改變自己」公衆

原创 經歷過上一次經濟危機的人,都去哪裏了?

昨天參加了一個行業活動,大家在討論未來幾個月的澳洲房地產行業發展趨勢時,都表示情況不容樂觀。這個時候有一個頭發花白的老爺子突然插嘴到:「跟90年代初的危機相比,現在已經好很多了」。這句發言一下子激起了大家的興趣,因爲在場的大部分都是年輕人,

原创 老闆喜歡什麼樣的員工?

1. 有時候老闆佈置任務的時候,可能自己還沒有想好具體要怎麼做,只是提了一個大概,這個時候員工要主動確定和明確目標:要產生什麼效果?衡量的指標是什麼?要避免什麼事情出現?把這些問題想好之後再和老闆確認目標是否一致:明確目標和考覈標準。2.

原创 暫停日更的這七天,我都在幹些什麼?

因爲個人事務安排的原因,停更了七天,同時也意味着我的日更365天挑戰正式終(shi)止(bai)在了第270天。當然,這幾天也不是完全無所事事,工作、學習和娛樂依然在進行,也有了一些新的感悟:1. 刷淘寶、刷劇一時爽,一直刷也一直爽,但連續

原创 優秀沒有門檻,只是一種習慣

之前聽一稼老師的公開課時,寫了一篇課後感《請100%對自己負責》,隨着一稼老師訓練營課程的深入,對於這句話又有了新的理解。什麼是100%負責?就是用100%的態度 + 100%的標準,得到100%的結果。態度就是無論自己喜不喜歡這件事情,都

原创 爲什麼有些人的職場之路越走越寬?

今天面基了一個92年的妹子,互相溝通了一些關於個人成長方面的想法。雖然只聊了短短的兩個小時,但我已經能感覺到妹子是一個非常有規劃和執行力的人,未來一定大有所爲。我相信也不是隻有我一個人這麼想,因爲妹子也提到,曾經有個40歲的阿姨反過來問她:

原创 有多少「爲你好」,其實是在爲自己好

從小到大,父母都會給我們提很多要求,比如小時候要求我們要乖、要好好學習、不能早戀,長大了又要求我們找份穩定的工作、趕緊結婚生子,說這是爲了我們好。父母提出這些要求的初衷,的確是爲了我們好,但其中也多少摻雜着爲自己好的成分。畢竟只有當我們照着

原创 給多少錢辦多少事?那你可真的虧大了

最近看到一個觀點,說在升職加薪的時候,員工永遠是未來時思維,而老闆永遠是過去時思維。員工會想:給多少錢辦多少事,想讓我多做事,那就得給我升職加薪,否則自己就虧大了。而老闆想的是:有哪些員工已經通過做事展現出自己有勝任更高職位的能力了,現在只

原创 套路越多,信任越少

曾經有很長一段時間,我都爲自己「不會說話」而深感苦惱:在職場上,別人用漂亮的話術就可以得到自己想要的東西,但我只會老老實實地自己幹活。在親密關係上,有太多情感專家宣稱女生應該通過撒嬌鼓勵之類的方式來贏得寵愛,也親眼見過通過各種話術來「引導」

原创 所有周末偷的懶,都會變成周一加的班

週末本來給自己列好了一系列的健身、整理、學習和娛樂的計劃,打算過一個充實又有意義的週末。結果一覺醒來之後,發現已經11點半了。雖然半天已經過去了,但其實計劃還是來得及全部完成的(因爲週末計劃本來也沒安排得很緊湊)。可惜人一時懶惰一時爽,一直

原创 高效能人士的第一個習慣:積極主動

關注圈和影響圈是《高效能人士的7個習慣》中第一個習慣「積極主動」的核心概念,關注圈顧名思義,指的是我們所關注的問題,比如健康、子女、事業、工作、理財,甚至是明星八卦等等。在關注圈裏,有一部分是我們可以直接或間接掌控的事情,這部分就屬於影響圈