原创 讀書筆記|起牀後的黃金1小時|如何確定需要播種的事

首先,給自己定個位。不同的人處於不同的境遇當中,價值觀也不同,對自己嚮往的場景也不同,有人希望在事業上有所成就,有人喜歡怡然自得的田園生活。對於自己重的事也不會一樣,如何才能瞭解自己的志向?書中給了一個座標軸,提出的方法是 以“時間×風險容

原创 讀書筆記|起牀後的黃金1小時|早起後的動作

1、早起先斷網,這是保持注意力的關鍵,理由有以下兩點: (1) 可以維持集中注意力和判斷力,而手機上推送的消息會打斷注意力,影響判斷力。 (2) 避開因惰性而把工作計劃往後推,行動開始往往比較難,需要不加思索馬上去做,而現在信息爆棚,手機聯

原创 閱讀記錄(97)| 正確進行提問、回答、給建議

碎片出處: ## 如何提問、回答、給建議? 閱讀原因:很多同事、朋友向我反饋,對於與人溝通過程中太多不太合適的提問,讓人會有反感,從而產生非必要的矛盾,容易樹敵。這篇文章一語點到痛點,有所感受。 讀後收穫/感受 收穫一:錯誤的提問方

原创 讀書筆記|規劃最好的一年|目標回顧

目標回顧分爲三個層次:每日回顧、每週回顧、季度回顧。 每日回顧 避免目標中途遺忘,每日目標回顧的作用就是建立總體目標和日常任務之間的聯繫。 首先列一個簡單的目標列表。筆記簿、規劃牆、黑白板等等。你的目標只有七到十個,每天瀏覽不用2分鐘。瀏覽

原创 目標制定方法|目標從哪裏來

組織的目標源於其使命和願景。使命定義了組織的存在價值和意義,解釋了組織爲什麼而存在。願景是描述企業希望成爲什麼,對未來的具體描繪,是未來的發展藍圖。同樣個人目標也源於個人對生命的理解和對生活的願景,源於“希望自己成爲這樣的人”、“希望自己做

原创 目標制定方法|目標校覈、完善

校覈動機 “爲什麼”是目標最有力的驅動因素,在校覈目標時最重要的是看目標是否真得對自己有價值,爲什麼要有這個目標。 校覈目標首先要看它是否符合我們的價值觀,雖然每個人價值觀不同,但還是建議要從“善”出發。所謂善,就是普遍認爲好。不是隻符合自

原创 目標制定方法|寫下目標

寫下目標不是最終目的,但這是成功的基礎。目標的制定都是先感性再理性的。寫下目標一方面是把感性的內容具象化,讓你看清內心的渴求。 另一方面也是向理性轉化的前提,寫下目標之後可以進一步去分析自己的內心,爲什麼要有這個目標,這個目標對自己意味着什

原创 目標制定方法|目標詳細撰寫方式

用OKR方法來撰寫目標 OKR是目標撰寫方式,它有兩部分組成:目標(O,Objectives)和關鍵結果(KR,Key Results)。目標= O(想要什麼?)+KRs(如何實現?如何衡量是否完成?) 目標最初只是夢想或者願望,之後在大腦

原创 讀書筆記|規劃最好的一年|從簡單的事情開始第一步

確定目標是成功的一半。成功的另一半在於採取行動。 1、 如何開頭 過度的計劃和準備帶來的是反應慢、不作爲。 有時候詳盡的計劃是必不可少的,但是,對於我們通常的目標而言,制定過分詳細的計劃就容易發展成變相的拖延。因爲制定計劃比採取行動要簡單得

原创 讀書筆記|規劃最好的一年|觸發器激活事件

工具用途:用於將行動程序化,減少經常決策而消耗思維力、行動力。減小了實施目標的摩擦力,有助於保存動力、克服困難。有助於習慣的培養和行動的實施。 定義:觸發器激活事件是能夠將目標實現過程中的簡單語句或行爲程序化。 原理:首先預測所有可能發生的

原创 讀書筆記|規劃最好的一年|與人同行

對於分享目標,有兩種截然不同的看法,一是展示出來,會幫助你更堅定的實現目標;一種是不要展示,因爲你的大腦享受到同樣的滿足感,似乎自己已經實現了目標一樣,處處與你作對。甚至有人會在你遇到困難,暫時停滯時給於負面的反饋。更好的方法是分享目標,但

原创 讀書筆記|規劃最好的一年|觀念升級的方法

第一,識別自我設限性觀念 特點:一種觀念反映出非黑即白的思維方式,有主觀化、小題大做和普遍化 第二,記錄自我設限性觀念。 類似於: · “我經驗不足。” · “我的經驗與職位不相關。” · “我文筆不好。” · “我總是輕易放棄。” · “

原创 讀書筆記|規劃最好的一年|目標的挑戰性

網上講了很多類型的窮人思維與富人思維,有一點我印象比較深刻,即“富人在想要什麼,窮人在想有什麼”。我們都希望未來更加美好。我們制定目標,立志改善自己的健康狀況、親情、友情、財務、事業等等。但大多數時候我們對“怎樣”的考慮超過了對“什麼”的渴

原创 讀書筆記|規劃最好的一年|駕馭動機克服阻力

克服阻力的要素 在目標實現過程中遇到困難、惰性,會讓人想要放棄。但有五個元素可以幫助我們成就目標。 元素一,態度。 元素二,新思路。換個角度想想先前的失敗,我們總能找到前進的方向。與其沉浸在失敗的痛苦中無法自拔,我更願意問自己些問題,讓自

原创 讀書筆記|規劃最好的一年|成就型目標與習慣型目標

兩類目標 目標一般有兩種類型:成就型目標和習慣型目標 有明確的範圍和時間框架。這就是成就型目標。也是我以前分爲的項目類目標。成就型目標關注的是一次性的成就。 沒有明確的範圍和時間框架。相反,它們都是持續的活動。這就是習慣型目標。比如每天早起