原创 做保姆8年福州買套房，大專畢業8年卻租不起房，你是不是也一樣？ 1、一定要去正規的全日制大學 2、在大學期間就要培養自己的職場技能 3、規劃很重要 4、堅持做一份工作3年
91年的表弟今年30歲，前段時間他又又又離職了，不過這次的工作是他畢業以後做得最久的一份。高中考大學時，表弟考了300多分，比大專線低一些。他沒有選擇復讀，也沒有選擇去民辦大學，而是跟同學一起，進了一所“野雞大學”。學校老師說可以專本連讀，
2021-07-05 00:47:57
原创 開會被領導點名，沒有思路怎麼辦？3個方法2個模板幫你擺脫困境 會議回答的3個方法 會議回答的2個模板
職場上有3大悲催的事情，一是上班打卡的瞬間，發現自己踩點遲到了；二是臨近下班，突然被領導留下加班；三是開會走神，卻被領導cue到，腦袋一片空白不知該說什麼。你是不是也遇到過這樣的3件囧事呢？開會被領導點名真的很常見，要麼是這件事跟你有關，領
2021-06-27 04:28:23
原创 高考志願怎麼填？什麼樣的專業容易就業？4個維度綜合給你建議 大學專業都有哪些？ 報考志願的3個誤區 個人做選擇前的3個前提 選擇專業的3個建議
高考如何報志願？什麼樣的專業未來更有前途？高考之後，考生們逐步把重心轉移到如何報考專業上了。考個好成績也要選擇好專業纔行，報考學校也算得上是另一種考試了。6月20日，網易CEO丁磊在直播中談到了他對高考志願的一些看法，並表示他比較看好生物醫
2021-06-24 00:41:40
原创 工作後讀研，33歲面試總被拒！大齡職場新人要知道的3件事 33歲還是“職場新人”，重新進入職場確實很難 換專業考研很危險
一位網友說自己在工作後纔讀的研，現在畢業了，重新以應屆生的身份找工作，居然特別困難。因爲身份證上寫的年齡是88年（實際是90年的），所以去找工作只要一問起年齡，就會被拒，他求助大家有什麼辦法可以渡過難關？十年前想要提高工作錄取率的方法之一就
2021-06-17 07:30:00
原创 重慶90後本科生洗車創業不被理解！放下面子，纔可賺到更多錢 越是勞動力密集的行業，越需要知識型的人才 流量時代，抓住機遇更容易成功 能放下面子創業就成功了一半
這個時代面子真的很值錢，因爲只有放下了面子，才能真正地賺到更多的錢！重慶的三位90後年輕人——張吉川、劉淑仙和王志發因通宵在路邊幫人洗車賺錢火了，很多朋友勸他們不要做這個，不僅累還沒面子，畢竟他們中有兩位是本科生。本科生給人洗車，很多人都不
2021-06-12 11:50:50
原创 幹部要晉升，業務能力非首要，老闆的喜歡能讓你事半功倍 爲什麼說普通員工業務能力更重要？ 爲什麼說如果你是領導，則獲得老闆的喜歡更重要呢？
有人問：“職場晉升中，老闆的喜歡更重要還是業務能力更重要？”我認爲，業務能力對應的是專業基礎，老闆的喜歡對應的是人際關係，如果二者能兼備，那就最好不過了！不管是業務能力還是老闆喜歡，沒有絕對的哪個更重要，關鍵還要看你是處在什麼階段！如果你是
2021-06-09 06:24:29
原创 工作上，決定你上限的不是能力，但下限是健康 1、對自己不負責 2、對公司不負責 3、對同事不負責
作者：被凍住的冷屁 ，審稿：可馨好友袁旺最近大病了一場，起因卻是加班！前段時間他公司需要趕一個緊急且重要的項目，本就身體不適的他，在連續一週高強度的加班後終於累趴下了。雖然之後他拿到了豐厚的獎金，卻因此付出了在病房裏躺上一週的代價！我和袁旺
2021-05-27 06:13:56
原创 5年經驗的總助，工資居然還沒新人高！老闆用一盤水果說服了她 1、快速學習的能力 2、落地執行的能力 3、人際交往的能力 4、團隊合作的能力 5、解決問題的能力 6、及時覆盤的能力
作者：被凍住的冷屁 ，審稿：可馨最近在網上看到一條視頻，講的是一個總助小A去質問老總，自己來公司已經5年，爲什麼升職加薪的速度還比不上一個剛來半年不到的總助。對於她的質疑，老闆叫來了總助小B，給了他們倆一個共同的任務，切一盤水果。兩人在時間
2021-05-24 00:29:39
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原创 同事問工資你說不說？說了就是笨！高情商的人用這3招不會得罪人 1、拿公司制度作爲擋箭牌 2、用模糊的數據搪塞過去 3、反問式逼退對方
作者：巴拉巴拉，審稿：可馨在職場中，薪資從始至終都是一個很敏感的話題，大部分公司都是實行工資保密制度，不允許員工私下討論薪資問題。細心的小夥伴們會發現，在入職時簽訂的入職合同或是員工手冊上就明確表明，在公司是不能隨意談論工資。所有人在入職一
2021-05-21 22:47:03
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原创 正在遭受職場PUA卻不自知？常見的4種症狀，請自查 第一：批評否定” 第二：言語攻擊 第三：製造焦慮 第四：公權私用
作者：被凍住的冷屁 ，審稿：可馨五一期間回了趟老家，和許久未見面的朋友碰面敘舊。剛見面時還有說有笑，就在我問他最近生活和工作情況的時候，他的情緒發生了180度轉變，變得有點焦躁和沉悶。“鐵子，你會不會覺得我很沒用？我覺得自己一無是處！”聽完
2021-05-21 22:47:03
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原创 90後來告訴你，爲什麼現在的年輕人不愛加班？太現實
作者：巴拉巴拉審稿：可馨相信大家都聽過996、007的工作現象。這種現象在互聯網公司很普遍，慢慢地就演變成了一種加班文化。當你的同事還在兢兢業業的加班，你正常下班反而顯得格格不入。對很多人來說，一聽到加班這兩個字就是滿臉苦相，因爲大多數時候
2021-05-20 03:04:28
原创 職場上是否應該體面的離職？妥善做好這4件事，優雅說再見 體面離職，具體有哪些好處呢？ 想要體面的離職，需要做好哪幾點呢？
作爲普通人，在日常生活中接觸和相處最多的場景，除了家庭就是職場。所以有人說“在職場中，就像談了一場戀愛。入職的時候，就像熱戀，辭職的時候，就像分手”，這個比喻真是貼切又真實。馬雲之前說過：“員工選擇離開公司，無外乎兩種原因，一是薪資無法達到
2021-05-18 06:59:18
原创 績效不達標，企業就可採用末位淘汰制嗎？辭職的5個小細節請注意 1、辭職報告遞交注意 2、試用期合同與辭退手續 3、績效不達標與解除合同 4、績效不達標與調崗 5、慎寫離職理由
北京一家律所，因在近期發佈了一篇關於“如何低成本做好員工辭退管理”的分享會內容而引發爭議。律所的律師結合現行法律法規，細緻挖掘了典型企業勞動爭議案例，幫助企業合法辭退員工。這篇文章經媒體官方賬號的轉發後引發網友熱議，有網友說：“法律工作者研
2021-05-14 18:36:19
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原创 阿里取消週報制度後，普通公司還需要寫週報嗎？不懂閉環別亂搞 1，員工不認同 2，上級不作爲 3，缺乏目標導向
工作中有必要寫週報嗎？朋友小張告訴我，她的領導要求她們每週都要提交週報，然而週報的內容她寫來寫去都是那幾句話，不交要扣錢，交了也沒有反饋，她真不知道爲什麼要寫週報，感覺太浪費時間了！去年七月中旬，阿里宣佈不再強制員工上交週報，還要杜絕形式大
2021-05-14 18:36:19
原创 對工作失去熱情就一定要辭職嗎？小心後悔！心理學家教你4招解決 首先，你的內在動機非常重要 其次，可以通過外部動機的四種調節方式進行調節：
每個人都會有那麼一段時間，對上班失去熱情，即便你是再優秀的員工，都無法保證時刻對工作充滿激情！在過去十幾年的工作過程中，我發現員工在遇到以下這幾種情況時，容易對工作失去興趣，產生厭倦心理。1、工作成果被忽視2、付出與回報不成正比3、與領導產
2021-05-14 18:36:19